Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?
Zwykle dla pracujących podstawową motywacją jest wynagrodzenie. Jeśli przypadkowo uda się wywalczyć premię, zapał wzrasta. Wśród różnych rodzajów wyróżniania zatrudnionych jest także nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest wypłacana? Kto ma do niej prawo?
Na początku należy powiedzieć, że tylko nieliczne zawody są uprzywilejowane i mogą otrzymywać nagrodę jubileuszową. Z pewnością prywatni przedsiębiorcy mają prawo wdrażać własne zasady dotyczące obliczania pensji.
Za cieszące się dużą popularnością uważa się te skierowane do pracowników instytucji medycznych oraz oświaty. W zgodzie z ustawą ostateczna wielkość nagrody zależy od przepracowanych lat. W związku z tym, jeśli podwładny ma 20 lat pracy otrzyma z tej okazji nadprogramowe 75% wypłaty, 25 lat – 100%, 30 lat – 150%, 35 lat – 200% oraz 40 lat – 300%.
Reasumując, nagroda jubileuszowa to wsparcie materialne, które przyznaje pracodawca według własnego uznania. Zatem nie należy traktować jej jako obowiązek. Ostateczny wyrok znajduje się w rękach szefa.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak naliczane są stawki podatku dla poszczególnych dóbr?
Zgodnie z prawem to od krajowych przedsiębiorców zależy wybór oprogramowania kasy fiskalnej, a co za tym idzie typu opisu oferowanych dóbr i usług. Nie należy przy tym zapominać, iż określone
Jak zdobyć serce kontrahenta?
Zdobycie klienta w niepewnych czasach, to nie lada wysiłek. Tradycyjne spotkania w siedzibie firmy czy też twarde negocjacje przy okrągłym stole, to za mało. Coraz częściej najważniejsze decyzje biznesowe są
Wszystko o zwolnieniu dyscyplinarnym
Nie zawsze komunikacja na linii pracodawca-pracownik układa się pomyślnie. Zdarzają się przypadki, gdy relacje nie są poprawne, a zatrudniony nie wykazuje zainteresowania pracą. Jak przeprowadza się zwolnienie dyscyplinarne? Kiedy powinno
Wymiana kas fiskalnych po 1 października 2013 roku
Od początku kwietnia tego roku obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie kas fiskalnych. Jedna z najbardziej znaczących zmian dotyczy paragonów. Do końca września 2013 roku podatnicy mają czas na dostosowanie się
Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.
Jakie cechy powinien mieć menadżer?
Duże firmy i korporacje szukają wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy posiadają pożądane predyspozycje, możliwości i doświadczenie. Muszą przedstawić wszystkie referencje oraz historię kariery zawodowej. Jak mianuje się dobrego menadżera?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!