Na jakich warunkach można uzyskać urlop bezpłatny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja znajduje się w rękach przełożonego, który ocenia zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik powinien ubiegać się o taki urlop? W jakich sytuacjach uzyska odmowę?
Wstępem do przedstawienia urlopu bezpłatnego jest wygenerowanie wniosku na piśmie, który wskazuje dzień lub okres obowiązywania zwolnienia z obowiązków służbowych oraz przyczyny planowanej nieobecności. Powinien zostać przedstawiony kierownikowi odpowiednio wcześnie, żeby mógł zaznajomić się z pismem i podjąć decyzję.
Zgodnie z przepisami przydzielenie urlopu bezpłatnego oznacza|wiąże się z tym}, że pracownik nie uzyska wynagrodzenia za okres, w których nie pojawił się w miejscu zatrudnienia. Okres działania nie jest ograniczony i zwykle dyskutowany z pracodawca.
Po upływie urlopu podwładny powinien powrócić do swoich obowiązków zawodowych i zajmować opuszczone stanowisko. Jeśli jednak pracownik nie stawi się w firmie może zostać powiadomiony o zwolnieniu bez uwzględnienia okresu wypowiedzenia.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Komu należy się trzynastka?
Wedle prawa istnieje grupa zatrudnionych, którzy mogą otrzymać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest bardzo specyficzny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Czy sprzedaż produktów z Chin się opłaca?
Dla nikogo nie będzie zaskoczeniem, że większość produktów na sklepowych półkach przyjechała z Chin. Nie są drogie, prezentują kiepską jakość, szybko się psują i często wyprodukowane ze szkodliwych materiałów. Czy
Jak przeprowadzić zwolnienie pracownika?
W zgodzie z przepisami odsunięcie od obowiązków podwładnego zatrudnionego w ramach umowy o pracę może nastąpić tylko w wyjątkowych okolicznościach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego z pracy.
Jak naprawiać stosunki zawodowe?
Problemy i spory są naturalnym stanem, który zachodzi w większych społecznościach. Przeciwny pogląd na świat, różne doświadczenia i kwalifikacje sprawiają, że pracownicy mają różne zdanie na zawodowe sprawy. Jednak na
Kiedy pracownik nie przestrzega swoich obowiązków?
Korzystanie z urządzeń znajdujących się na obszarze miejsca pracy do rozwiązywania osobistych problemów to dość częste przekroczenia w krajowych firmach. Dlatego tez pracodawcy coraz częściej nabywają urządzenia służące do monitoringu
Dlaczego przełożony zmniejsza pensję?
Bazą każdej umowy o pracę jest cały zbiór przepisów. Wśród nich znajduje się sposób przekazywania wynagrodzenia oraz ostateczna kwota. Zazwyczaj właściciele chcą zatrudniać podwładnych za małe pieniądze i egzekwować długie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!