Czego dotyczy pomoc de minimis?
W ustawie dotyczącej podatków zawarte są przepisy, które przewidują możliwość pomocy publicznej dla przedsiębiorców w zakresie ogółu podatków.
Mówiąc konkretniej pomoc polega na odroczeniu terminu uiszczenia podatku lub rozłożeniu jego sumy na raty. Najrzadziej wykorzystywanym w praktyce rodzajem pomocy jest zwolnienie z opłacenia zaległego podatku w całości lub części jego kwoty, razem z odsetkami za zwłokę. Na wniosek przedsiębiorcy Urząd skarbowy może udzielić ulg na zapłatę zaległości podatkowych. Stanowią one m.in. pomoc de minimis- czyli wsparcie w obszarze i na zasadach jasno określonych w akcie prawa wspólnotowego odnoszącego się do udzielania pomocy według zasady de minimis. Jest to taki rodzaj pomocy, której oferowanie obwarowane jest najmniejszą ilością wymogów do spełnienia. Dla otrzymania ulgi podatkowej znaczące jest tylko, aby przedsiębiorca nie był podmiotem, który jest wyłączony z możliwości udzielenia tej pomocy oraz nie wykorzystał już możliwego limitu pomocy de minimis. Prawo wspólnotowe dopuszcza w tym zakresie pomoc, która jest tak mała, że jej skutkiem ni będzie zakłócenie na rynku krajowym oraz wspólnotowym. Ta bagatelna pomoc określana jest właśnie mianem pomocy de minimis.
Zanim działalność gospodarcza zdecyduje się staranie się o pomoc publiczną z tytułu tej formy, powinien zasięgnąć informacji czy regulacje wspólnotowe nie zakazują udzielania pomocy dla sektora, w której funkcjonuje firma. Istnieje, bowiem kilka wyjątków w postaci rodzajów prowadzonych działalności, którym pomoc de minimis nie jest przyznawana.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy inspektorzy pracy mogą wypisać mandat?
Do zadań inspektora pracy należy kontrola stosowania norm opisanych w Kodeksie Pracy przez krajowych przedsiębiorców. Jeśli biznesmeni łamią prawo mogą dostać mandat karny za swoje przewinienia. Inspektor musi dokładnie określić
Które składki nie mogą być opłacane z dwóch źródeł?
Często spotykane w kraju są osoby, które oprócz prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pracują ponadto w innym zakładzie pracy. W takim momencie nie mają one konieczności uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli
Czym jest nadużycie pozycji dominującej na rynku?
Oto możliwie proste wyjaśnienia występujących w codziennym życiu terminów, które mają ważne znaczenie, ale których rezultaty i znaczenie nie zawsze są zrozumiałe dla ogółu obywateli. Konkurencja jest to rywalizowanie ze
Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy
Czy można efektywnie motywować podwładnych?
Motywacja pracownika to jeden z najważniejszych sposobów na poprawienie efektywności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest całe mnóstwo, aczkolwiek jednak pensja zwykle jest głównym motorem napędowym. Jakich rozwiązań
Czy student może pracować na umowie zleceniu?
Studenci, którzy nie przekroczyli 26. roku życia nie mają przymusu uiszczania składek społecznych. Oznacza to, iż najlepszą dla nich umową o prace jest umowa zlecenie, która jest również dobrym narzędziem