Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat dla pracowników? Na czym polega? W jakim czasie i dla kogo jest organizowany?
Po pierwsze należy wyjaśnić, że wolontariat to bezinteresowne działanie dla innych, którzy są potrzebujący lub będą wdzięczni za poświęcony czas. W nawiązaniu do wolontariatu pracowniczego wszystko dzieje się na terenie przedsiębiorstwa.
Chodzi głównie o realizowanie obowiązków, które nie zostały wymienione w umowie, a w związku z tym nie będą w żaden sposób premiowane. Zwykle jest to przyuczanie nowych podwładnych, organizowanie warsztatów dla studentów, oprowadzanie po firmie, omawianie poszczególnych stanowisk, udzielanie odpowiedzi na pytania i udzielenie przydatnych wskazówek.
Reasumując, wolontariat pracowniczy przeznaczony jest dla pracowników, którzy chcą się sprawdzić w innej roli, poza tym mogą poświęcić czas na wypełnienie niestandardowych zadań. Warto wspomnieć, że taka pomoc przełożonego ma ogromne znaczenie i może stanowić atut w CV lub życiorysie.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie
Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus
Jak uzyskać prokurę?
Prezesi i właściciele firm to osoby zabiegane, które nie mają zbyt wiele wolnych chwil, aby stawiać się w urzędach oraz sądach. W związku z tym powstała prokura, szczególny typ pełnomocnictwa,
W jakim celu wprowadzono opłaty produktowe?
Przystąpienie do UE oznaczało dla przedsiębiorców wiele zmian. Wzrosła świadomość, przede wszystkim w sprawie zanieczyszczenia środowiska i poruszono kwestie związane z ekologią. Nie może zatem zaskakiwać fakt, że wprowadzono regulacje
Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.
Szukasz pomysłu na własny biznes? Rozważ franczyzę
Samodzielność w życiu zawodowym jest jedną z najbardziej pożądanych cech we współczesnym biznesie. Pozwala nie tylko zbudować karierę w korporacji, ale także odnaleźć się na zawiłym często rynku działalności gospodarczej.
Kto powinien uiszczać opłaty targowe?
Podstawowym źródłem dochodu każdej gminy są płatności lokalne oraz podatki. Wśród nich znajduje się opłata targowa. Stosowana jest w odniesieniu do sprzedaży na targowiskach oraz podobnych stoiskach handlowych. Kogo obowiązuje
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!