Na czym polega urlop szkoleniowy?
W dzisiejszych czasach profesjonalne firmy i światowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i wykształconych pracowników. Wraz ze zmianami technologii niezbędne są warsztaty i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą nadprogramową wiedzę. Jak starać się o urlop szkoleniowy?
W zgodzie z obowiązującymi przepisami urlop przyznawany z powodów szkoleniowych może trwać przynajmniej 6 dni, a maksymalnie 21. Oczywiście finalna ilość zależy od specyfiki kursu, tematyki oraz lokalizacji.
Warto dodać, że nie zawsze urlop szkoleniowy dotyczy jedynie spraw zawodowych. Czasami podwładnymi są uczniowie, którzy mają przed sobą kilka istotnych egzaminów i potrzebują kilku dni na rzetelne przygotowanie.
Werdykt uzależniony jest od przełożonego, który ocenia aktualną kondycje firmy oraz potwierdza czy zatrudniony może opuścić współpracowników i przechodzić szkolenie lub uczyć się. Należy jednak uważać, że odmowa jest wielokrotnie bardzo możliwa.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy warto organizować kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w kraju notuje częste komplikacje finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od kilku lat rozpowszechniane jest budowanie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed ewentualną upadłością
Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?
Rodzinna firma to duże wyzwanie, ale też duża wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje zapewnienie, że każdy zatrudniony będzie działał dla dobra interesów i zaakceptuje możliwe problemy materialne lub inne
Kiedy warto powołać grupę zadaniową?
Każdy pracownik działający w dużej firmie otrzymał zakres zobowiązań, którymi musi się zajmować na co dzień. Bywają jednak sytuacje, w których trzeba dokończyć rzetelnie i sprawnie konkretny projekt, ale personel
Jak wygląda mediacja?
Mediacja od wielu lat traktowana jest jako sposób rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Niejednokrotnie także sąd zleca zorganizowanie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy
Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?
Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie jest w stanie spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien
Jakie cechy powinien mieć przyszły pracownik?
Osoby bezrobotne poszukujące zatrudnienia starają się przedstawić swoją postawę jak najlepiej. Niestety istnieją pewne aspekty, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. Powszechnie wyróżniamy poniższe
1 Comment
Łukasz
01 września, 16:34