Na czym polega topgrading?
Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują sposobów na poprawienie efektywności i zwiększenie renomy. Aby do tego doszło powinny przyjmować wykwalifikowany i dobrze wykształcony personel. Aczkolwiek wśród licznych kandydatur trudno znaleźć pracownika godnego zaufania. Jedną z metod poszukiwania podwładnych jest topgrading. Na jakich zasadach działa i kto go stosuje? Czy rzeczywiście pomaga w rekrutacji?
Po pierwsze warto wyjaśnić, że topgrading to pozyskiwanie wartościowych i profesjonalnych pracowników. Dzieli się na etapy, które mogą być modernizowane i zmieniane na potrzeby wybranego stanowiska.
Wśród najbardziej znanych praktyk topgradingowych znajduje się bardzo dokładna rozmowa kwalifikacyjna, której zadaniem jest zdobycie dużej ilości informacji, które stanowić będą obraz kandydata. Oprócz tego organizowane są testy na inteligencję, charakter, wiedzę związaną z wykształceniem oraz branżą. Czasami proponuje się szkolenia, na których obserwator wyłapuje pomysłowe osoby z potencjałem.
Oczywiście na topgrading mogą zdecydować się firmy, które dysponują środkami na proces rekrutacji. Nie jest tajemnicą, że zorganizowanie wieloetapowego konkursu na konkretne stanowisko nie jest tanie, ale może przynieść zyski w przyszłości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
Jak działa grupa zgranych pracowników?
Każdy właściciel, który rekrutuje pracowników, zwraca uwagę na poprzednie miejsca pracy, ukończone szkoły oraz cechy charakteru. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, pracowitość, punktualność) znalazła się również umiejętność współpracy. To bardzo istotne,
Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?
W dzisiejszych czasach Internet znacznie ułatwia szukanie pracy, jak i poznanie przez przyszłego pracodawcę pretendentów. Dzięki portalom społecznościowym przypisany karierze można pokazać się z dobrej strony i poznać ludzi z
Czym charakteryzuje się multisourcing?
Problemy finansowe powodują, że przedsiębiorcy szukają nowych sposobów na powiększanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie stabilnych kontaktów tylko z jednym kontrahentem przestaje się opłacać. Czy w takim przypadku pomocny
Dla kogo dobra jest praca w domu?
Aktualnie bardzo trudno znaleźć ciekawą i kreatywną pracę, która współgra z wykształceniem i zainteresowaniami, a dodatkowo zlokalizowana jest blisko miejsca zamieszkania. Zdarza się, że dojazdy zajmują wiele czasu i są
Jak firma powinna ogłosić swoją upadłość?
Od jakiegoś czasu wiele firm ma problemy ekonomiczne. Zwykle przyczyną jest załamanie gospodarcze i bezwzględna konkurencja. Komplikacje związane z utrzymaniem stałej pozycji na rynku niejednokrotnie kończą się dość kiepsko. Jak
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!