Na czym polega topgrading?
Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują sposobów na poprawienie efektywności i zwiększenie renomy. Aby do tego doszło powinny przyjmować wykwalifikowany i dobrze wykształcony personel. Aczkolwiek wśród licznych kandydatur trudno znaleźć pracownika godnego zaufania. Jedną z metod poszukiwania podwładnych jest topgrading. Na jakich zasadach działa i kto go stosuje? Czy rzeczywiście pomaga w rekrutacji?
Po pierwsze warto wyjaśnić, że topgrading to pozyskiwanie wartościowych i profesjonalnych pracowników. Dzieli się na etapy, które mogą być modernizowane i zmieniane na potrzeby wybranego stanowiska.
Wśród najbardziej znanych praktyk topgradingowych znajduje się bardzo dokładna rozmowa kwalifikacyjna, której zadaniem jest zdobycie dużej ilości informacji, które stanowić będą obraz kandydata. Oprócz tego organizowane są testy na inteligencję, charakter, wiedzę związaną z wykształceniem oraz branżą. Czasami proponuje się szkolenia, na których obserwator wyłapuje pomysłowe osoby z potencjałem.
Oczywiście na topgrading mogą zdecydować się firmy, które dysponują środkami na proces rekrutacji. Nie jest tajemnicą, że zorganizowanie wieloetapowego konkursu na konkretne stanowisko nie jest tanie, ale może przynieść zyski w przyszłości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak obsługiwać trudnych klientów?
Najważniejszym zadaniem każdej sekretarki jest przyjmowanie klientów i chętnych do współpracy kontrahentów. Większość rozmów odbywa się przez telefon, ale czasami zdarzają się bezpośrednie wizyty w siedzibie firmy. Zwykle konwersacja przebiega
Kto ma obowiązek stosowania kas fiskalnych?
Aktualizacja prawa w obszarze obowiązku użytkowania urządzeń fiskalnych przez firmy wskazała nowy limit dochodu, który należy uzyskać, by być zwolnionym z powinności zakupu narzędzia fiskalnego. Poprzednie lata miały granicę do
W jaki sposób ZUS monitoruje pracę przedsiębiorstw?
Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj liczy się przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się kontrolowane firmy? Na wstępie
Zasady przedstawiania osób trzecich
Niejednokrotnie w biznesie stykamy się z okolicznością, że należy przedstawić sobie dwie osoby, które się nie znają. Podczas pełnienia roli gospodarza lub gdy asystujemy ważnej osobie może to stać się
Podwyższanie kwalifikacji personelu
Pracobiorcy biorący udział w szkoleniach mających na celu podwyższenie ich doświadczenia, mogą poprosić o dofinansowanie ze strony pracodawcy. Pracodawca powinien przychylnie ustosunkowywać się do takich wniosków, ponieważ tym sposobem podwyższa
Czy wyjście na papierosa jest dozwolone?
Życie prywatne oraz zawodowe niejednokrotnie stwarza wielu problemów. Dla części osób sposobem na odreagowanie są sporty, rozwijanie pasji, dla innych używki. O ile alkohol jest kategorycznie niewskazany w miejscu pracy,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!