Jak działa grupa zgranych pracowników?
Każdy właściciel, który rekrutuje pracowników, zwraca uwagę na poprzednie miejsca pracy, ukończone szkoły oraz cechy charakteru. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, pracowitość, punktualność) znalazła się również umiejętność współpracy. To bardzo istotne, przede wszystkim w korporacji lub międzynarodowej firmie. Jak musi funkcjonować wzorowy team?
Próba ukształtowania małej grupy dopasowanych pracowników jest po stronie menagera lub kierownika. Powinien tak dobrać zespół, aby każdy umiejętnie dzielił się obowiązkami i szybko wykonywał przydzielone zadania. Dodatkowo priorytetem jest, aby każdy pracował dla dobra ogółu, rozwiązywał nagłe problemy, szukał kompromisu i udzielał pomocy współpracownikom.
Nie należy zapominać, że każda grupa potrzebuje lidera, który zarządza pracą zespołu}, podejmie decyzję skomplikowanych sprawach, pozostanie wsparciem i źródłem wiedzy.
Podsumowując, zgrany zespół to mała grupa ludzi, którzy umieją ocenić swoje możliwości, słabe strony i potencjał. Poza tego są doskonale działającą jednostką, dla której problemy nie są końcem działania.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą pokonać o wiele więcej przeszkód niż mężczyźni w drodze do sukcesu. Dlatego też nie zawsze dobrze wykształcone, inteligentne i zdolne Polki wykonują
Jak zachęcić do zakupów klientów przed Świętami?
Walka o klienta w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia wśród sklepów zarówno stacjonarnych, jak i internetowych jest bardzo zawzięta. Wiadomo, że ten okres w roku potrafi wygenerować więcej dochodu niż
Dlaczego działalność agroturystyczna się opłaca?
W kilku lat bardzo popularny jest temat ochrony przyrody i ekologii. Ludzie większa uwagę zwracają na to, co jedzą, piją, kupują i wyrzucają. Nie jest zaskoczeniem fakt, że ogromne oblężenie
O co chodzi w urlopie postojowym?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne kłopoty przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zachować płynność materialną. Powtarzające się opóźnienia w przekazywaniu wynagrodzenia czy zaniżone pensje to wynik niestabilnych notowań giełdowych. Większość korporacji wybiera
Kiedy dochodzi do mobbingu?
Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski
Wszystko o tutoringu
Większe przedsiębiorstwa i międzynarodowe firmy próbują usprawnić cały mechanizm zarządzania pracownikami i zmodernizować sposoby motywowania pracowników. W ramach testów od jakiegoś czasu działa tzw. tutoring, który powinien pozytywnie wpływać na
