Na czym polega fenomen ustawy umorzeniowej?

Na czym polega fenomen ustawy umorzeniowej?

W związku z kryzysem gospodarczym wielu właścicieli firm utraciło płynność finansową i nie płaciło składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze względu na masowość zjawiska władze postanowiły zając się problemem i ubiegać o umorzenie części zadłużeń.

Jeśli przepisy wejdą w życie, wtedy ze specjalnej ulgi skorzystają właściciele przedsiębiorstw, którzy mieli problemy z płatnościami w latach 1999-2009, czyli przez 10 lat. To długi czas i zgromadzone sumy stanowią ogromne obciążenie dla właścicieli przedsiębiorców.

Ustawa umorzeniowa została zaproponowana przez polityków PO, którzy zainteresowali się losem zadłużonych właścicieli biznesów. Zgodnie z ustaleniami przepustką do abolicji powinien być wniosek złożony maksymalnie do 12 miesięcy od wdrożenia zmian.

O umorzenie powinni ubiegać się ci, którzy uprawiają wolny zawód lub prowadzą pozarolniczą działalność. Taka sama reguła dotyczy członków spółek oraz artystów i twórców.

Niestety do dziś projekt budzi wiele kontrowersji i cyklicznie jest omawiany przez polityków i ekspertów od ustawodawstwa. Teoretycznie sam zamysł jest bardzo ciekawy, ale nieustannie pojawiają się nowe pytania związane z umarzaniem składek dla ZUS.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Czy szybsza spłata kredytu jest możliwa?
Next Czy można reklamować wynajmowany pojazd?

Może to Ci się spodoba

Plan Morawieckiego przyspieszy rozwój firm

Rozwój Polski oparty na inwestycjach firm i innowacjach to słuszny kierunek – ocenia plan Morawieckiego Jacek Czech, prezes Krajowej Izby Gospodarki Cyfrowej. Trzeba do tego wykorzystać unijne środki i know-how firm z sektora

Mała firma 0 Comments

Ekwiwalent za odzież roboczą a podatek od jego wartości

Pracodawca ma obowiązek bezpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które realizują wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się tego warunki bezpieczeństwa i higieny pracy.

Mała firma 1Comments

Prezenty w sytuacjach biznesowych

Obdarowywanie świątecznymi upominkami w biznesie stało się swego rodzaju tradycją. Odpowiednio dobrany podarunek, wręczany ważnym klientom lub partnerom biznesowym, jest formą podziękowania za współpracę oraz szansą na ocieplenie relacji. W

Mała firma 0 Comments

Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?

Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje?

Mała firma 0 Comments

Jak rozwiązywać spory pracownicze?

Kłótnie i waśnie są naturalnym procesem, który ma miejsce w dużych grupach społecznych. Odmienne przekonania, różne przeżycia i predyspozycje sprawiają, że pracownicy mają różne opinie na służbowe sprawy. Jednak na

Mała firma 2 komentarze

Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?

Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź