Na czym polega fenomen ustawy umorzeniowej?

Na czym polega fenomen ustawy umorzeniowej?

W związku z kryzysem gospodarczym wielu właścicieli firm utraciło płynność finansową i nie płaciło składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze względu na masowość zjawiska władze postanowiły zając się problemem i ubiegać o umorzenie części zadłużeń.

Jeśli przepisy wejdą w życie, wtedy ze specjalnej ulgi skorzystają właściciele przedsiębiorstw, którzy mieli problemy z płatnościami w latach 1999-2009, czyli przez 10 lat. To długi czas i zgromadzone sumy stanowią ogromne obciążenie dla właścicieli przedsiębiorców.

Ustawa umorzeniowa została zaproponowana przez polityków PO, którzy zainteresowali się losem zadłużonych właścicieli biznesów. Zgodnie z ustaleniami przepustką do abolicji powinien być wniosek złożony maksymalnie do 12 miesięcy od wdrożenia zmian.

O umorzenie powinni ubiegać się ci, którzy uprawiają wolny zawód lub prowadzą pozarolniczą działalność. Taka sama reguła dotyczy członków spółek oraz artystów i twórców.

Niestety do dziś projekt budzi wiele kontrowersji i cyklicznie jest omawiany przez polityków i ekspertów od ustawodawstwa. Teoretycznie sam zamysł jest bardzo ciekawy, ale nieustannie pojawiają się nowe pytania związane z umarzaniem składek dla ZUS.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Czy szybsza spłata kredytu jest możliwa?
Next Czy można reklamować wynajmowany pojazd?

Może to Ci się spodoba

Biuro rachunkowe 2 komentarze

Jak wybrać dobre biuro rachunkowe?

Wybór dobrego biura rachunkowego ułatwi nam zarządzanie firmą i przyczyni się do obniżenia stresu wywołanego obawą o ewentualne niezawinione przez nas błędy. Jak jednak dokonać go, aby nie żałować podjętej

Mała firma 0 Comments

Kto ma obowiązek stosowania kas fiskalnych?

Aktualizacja prawa w obszarze obowiązku użytkowania urządzeń fiskalnych przez firmy wskazała nowy limit dochodu, który należy uzyskać, by być zwolnionym z powinności zakupu narzędzia fiskalnego. Poprzednie lata miały granicę do

Mała firma 0 Comments

Czy pracodawca chce palącego pracownika?

Zatrudniający, który poszukuje dobrego pracownika zwraca uwagę na wiele rzeczy. Oprócz CV i listu motywacyjnego znaczenie mają także inne kwestie. Wśród nich są zainteresowania, metody organizowania wolnego czasu oraz nałogi.

Mała firma 0 Comments

Kto może być menedżerem w firmie?

Kontrakt menedżerski to porozumienie tak zwanego rzetelnego działania, funkcjonujące na identycznych zasadach co typowa umowa zlecenie. W obszarze kontraktu menedżerskiego ważne jest to, że jego przestrzegania nie chroni Kodeks Cywilny.

Mała firma 0 Comments

Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?

Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. W związku z tym każdy kierownik powinien dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Idealnym

Mała firma 0 Comments

Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?

Zwykle dla pracujących podstawową motywacją jest wynagrodzenie. Jeśli przypadkowo uda się wywalczyć premię, zapał wzrasta. Wśród różnych rodzajów wyróżniania zatrudnionych jest także nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest wypłacana? Kto

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź