Kto otrzymuje zasiłek chorobowy od pierwszego dnia pracy?
Zasiłek chorobowy to środki należące się osobie płacącej składki na ochronę zdrowia po doznaniu kontuzji lub infekcji niepozwalającej na wykonywanie działań w pracy. Na prawo do tego rodzaju pomocy trzeba jednak poczekać w zależności od sytuacji osoby zainteresowanej.
Termin oczekiwania na uzyskanie świadczenia, to czas w jakim pracobiorca musi opłacać sumy z tego powodu. Jeśli owa ochrona ma typ obowiązkowy, zainteresowany nabywa opisywane prawo po upływie 30 dni. Objęcie asekuracją na wniosek osoby aktywnej zawodowo określa trzy miesięczny czas oczekiwania na realną zdolność do pobierania środków pieniężnych.
Istnieje jednak grupa osób, która ten status otrzymuje od pierwszego dnia aktywności zawodowej. Należą do nich:
– członkowie studiów objęci asekuracją nie dalej niż 90 dni od daty otrzymania dyplomu,
– osoby, które po 10 latach nieprzymusowego ubezpieczenia dostają prawo do bezwzględnego,
– byli członkowie rządu przed upływem trzech miesięcy od aktywności w nowej pracy.
W praktyce urzędy wydadzą nam pomoc chorobową bez konieczności upłynięcia czasu na jego realne obwiązywanie, jeśli doznamy wypadku w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych oraz w drodze do miejsca pracy.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wynagrodzenie dla pracownika pracującego na dwóch stanowiskach pracy
Każdy, kto mógł pracować w korporacji lub większej firmie ma świadomość, że oprócz obowiązków wynikających z umowy o pracę (lub innej) musiał spełniać ponadprogramowe polecenia, lecz nie dostawał za to
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracowników w czasie kryzysu?
Od kilku lat wszystkie firmy walczy z problemami finansowymi. Głównie wpływa na to kondycja gospodarki na świecie. Nie ma już naiwnego, który wierzy w ,,zieloną wyspę. Każdy usiłuje racjonalnie gospodarować
Pracownikowi przysługują dni wolne na znalezienie nowej pracy
Sytuacja pracownika, który ma na utrzymaniu członków rodziny i otrzymuje wypowiedzenie z dotychczasowej pracy, ulega znacznemu pogorszeniu. Z tego powodu przepisy prawa pracy regulują prawo do dni wolnych na poszukiwanie
Dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie
Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”.
Co to jest świadczenie rehabilitacyjne?
Podwładny zatrudniony na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg socjalnych. Są przydzielane, ponieważ przełożony płaci należne składki. Jak w związku z tym wygląda sprawa
Telepraca dla ciężarnych
Ciąża to dla kobiety czas bardzo ważny. Przyczyną, dla którego usuwa się z pracy, by w całości poświęcić się dziecku. Oprócz chęci do rozwoju i kontynuowania pracy, z przyczyn zdrowotnych
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!