Komu należy się trzynastka?
Wedle prawa istnieje grupa zatrudnionych, którzy mogą otrzymać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest bardzo specyficzny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji? Jak jest obliczana?
Zazwyczaj końcówka pierwszego kwartału uważana jest za czas, kiedy pracownicy powinni dostać trzynaste wynagrodzenie. Może to nastąpić tylko w momencie, gdy podwładny przepracował przynajmniej jeden rok kalendarzowy w konkretnym przedsiębiorstwie.
Trzynastka obliczana jest od wartości całorocznego przychodu i wynosi około 9%. Oczywiście brane są pod uwagę wszystkie dodatkowe świadczenia, premie, dodatki funkcyjne i inne, które przyznaje się każdego miesiąca.
Dodatkowa pensja należy się przede wszystkim pracownikom sfery budżetowej, którzy funkcjonują na państwowej posadzie. Trzeba jednak pamiętać, że muszą być zatrudnieni w ramach umowy o pracę. W innym razie przywilej nie jest stosowany.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego zwoływane są zebrania firmowe?
Każde zorganizowane zebranie ma za zadanie uzyskanie jakiegoś celu. Niejednokrotnie spotkania odbywające się w firmach mają charakter czysto teoretyczny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
Kiedy pracownik nie przestrzega swoich obowiązków?
Korzystanie z urządzeń znajdujących się na obszarze miejsca pracy do rozwiązywania osobistych problemów to dość częste przekroczenia w krajowych firmach. Dlatego tez pracodawcy coraz częściej nabywają urządzenia służące do monitoringu
Zeznania podatkowe w ramach finansowania nauki pracownika
Odejście zatrudnionego może wiązać się z ponadplanowymi rozrachunkami przewyższającymi zobowiązania zawarte w prawie pracy. Wielokrotnie bywa, że pracodawca deklaruje finansowanie nauki pracownika, a zatrudniony wypowiada porozumienie przed konkretnym terminem. Jak
Jak ująć wydatki na delegację?
Wyjazd pracownika z powodów zawodowych zwykło określać się delegacją. Wynikiem zorganizowania takiej podróży jest rozliczenie opłat transportowych i posiłków oraz zakwalifikowanie wszystkich wydatków jako kosztów uzyskania przychodu. Czy każda delegacja
Czego dotyczy pomoc de minimis?
W ustawie dotyczącej podatków zawarte są przepisy, które przewidują możliwość pomocy publicznej dla przedsiębiorców w zakresie ogółu podatków. Mówiąc konkretniej pomoc polega na odroczeniu terminu uiszczenia podatku lub rozłożeniu jego
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!