Za zatrudnienie młodocianego przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie
Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może ubiegać się o dofinansowanie zapewnianych mu wynagrodzeń. Wysokość tej kwoty nie może przekroczyć 60% kosztów, które mogą zostać objęte wsparciem.
Według prawa młodocianym jest osoba, która ukończyła 16. rok życia, ale nie jest w świetle prawa pełnoletnia. Może on być zatrudniony w celu przygotowania zawodowego lub wykonywania nieskomplikowanych prac. Prawo umożliwia zatrudnienie młodocianego na umowę o pracę pod warunkiem, że ma on zaświadczenie lekarskie, które potwierdza, że podjęcie pracy nie stwarza zagrożenia życia pracownika. Dodatkowo pracodawca musi posiadać zgodę rodziców lub opiekunów prawnych. W takim przypadku ma on możliwość wnioskowania o zwrócenie kosztów zatrudnienia młodocianego na mocy rozporządzenia w zakresie refundacji tych kosztów ze środków Funduszu Pracy.
Ten rodzaj pomocy publicznej obejmuje zatrudniających, którzy spełnili określone warunki:
– zatrudnienie osoby młodocianej w zawodzie, który jest wpisany w wykazie zawodów uprawniających do ubiegania się o dofinansowanie,
– w danym zakładzie pracy pracuje osoba, która spełnia wymagania do przeprowadzania przygotowania zawodowego,
– młodociany pracownik zakończył naukę na adekwatnym poziomie i zdał egzamin.
Od 1 września ubiegłego obowiązują nowe stawki wysokości zwrotu:
– 8 081 zł – podczas nauki zawodu w okresie kształcenia, który trwa 3 lata,
– 254 zł – za każdy miesiąc, w sytuacji przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
Jakie koszty poniesiemy z tytułu opłat środowiskowych?
Każda osoba rozpoczynająca określoną działalność gospodarczą na rynku polskim musi liczyć się koniecznością poniesienia kosztów z tytułu opłat środowiskowych. Przedsiębiorcy obarczeni podatkiem środowiskowym prowadzą działalność rolniczą, hodowlaną, leśniczą, związaną połowem
Jakie rozwiązania technologiczne stosują polskie firmy?
Dział informatyki generuje w każdym zakładzie duże koszty. Pomimo tego zakupienie niektórych urządzeń do sfery firmy powoduje zmniejszenie wydatków w porównaniu klasycznym rodzajem postępowania. W co opłaca się, więc przelać
W jakim celu stosuje się czytniki RCP?
Na przestrzeni lat przedsiębiorcy starali się modernizować firmę i wprowadzać nowinki technologiczne. Są to na przykład czytniki RCP, które zdecydowanie poprawiają kontrolę podwładnych i pomogą wyłonić najgorszych. Jak funkcjonują czytniki?
Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.
Według jakich zasad oceniać pracowników?
W dużych przedsiębiorstwach i korporacjach przeprowadza się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić powtarzające się błędy, dziękować za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi organizować
