Know How wie jak pomagać szpitalom
Chory szukający pomocy medycznej w szpitalu oczekuje ze strony zatrudnionego tam personelu profesjonalizmu i kompetencji. Chce być potraktowany jak pacjent w serialach medycznych, gdzie diagnozy lekarzy są trafne, wszyscy są mili, kompetentni i pełni zapału, a leczenie przebiega sprawnie i skutecznie.
Bolączki służby zdrowia
Niestety w realnych placówkach medycznych często trudno szukać filmowego entuzjazmu wśród personelu. Spora jego część to osoby przytłoczone obowiązkami i słabo opłacane. Jakie są przyczyny takiego stanu rzeczy? Czy głównym winowajcą jest zły system opieki zdrowotnej w kraju? A może braki kadrowe wśród pracowników służby zdrowia? Niedostatek specjalistów oraz niedostateczne wyposażenie placówek w zaawansowany technologicznie sprzęt z pewnością przyczyniają się do złego funkcjonowania jednostek. Także słaba konkurencja między placówkami i narzucone odgórnie standardy leczenia nie sprzyjają chęci rozwoju przez większość lekarzy. Bardzo istotnymi przyczynami niezadowalającego funkcjonowania placówek są oczywiście też niewłaściwe zasady finansowania pracy przychodni i szpitali oraz nieodpowiednia ich organizacja i zarządzanie nimi.
Przed lekarstwem diagnoza
Dążąc do poprawy funkcjonowania poszczególnych szpitali należy przede wszystkim dokonać szczegółowego przeglądu ich działania. Audyt przeprowadzany w konkretnej placówce pozwala dostrzec jej mocne i słabe strony poprzez obiektywną ocenę jej działalności w sferze finansowej, kadrowej, medycznej, technicznej, organizacyjnej i zarządczej. Umożliwia wskazanie konkretnych sfer nieefektywnego działania placówki. Specjaliści z firmy Know How nie poprzestają jednak wyłącznie na pokazaniu niedociągnięć, ale wskazują również sposoby usunięcia lub poprawy niepożądanych mankamentów. Podobnie po identyfikacji głównych ryzyk czyhających na placówkę, podawane są możliwości ich dywersyfikacji. Działania te dotyczą każdej sfery funkcjonowania jednostki. Audyt daje pełną i rzetelną informację niezbędną przed wprowadzeniem jakichkolwiek modyfikacji. Audyt szpitala przeprowadzany przez firmę Know How jest swego rodzaju diagnozowaniem chorej placówki. A jedynie trafiona diagnoza pozwala na skuteczne wyleczenie.
Skuteczny lekarz
Know How jest firmą specjalizującą się w pomaganiu jednostkom służby zdrowia w pokonywaniu problemów natury finansowej i nie tylko. Cele te osiąga przede wszystkim poprzez skuteczne doradztwo, wsparcie zarządzania czy działalność szkoleniową. Firma tworzona przez pasjonatów i wizjonerów chce usprawnić kulejący system polskiej służby zdrowia. W tej niełatwej pracy posiada spore doświadczenie poparte referencjami.
Wprowadzanie zmian nie jest łatwe. Wsparcie profesjonalistów z Know How pozwala jednak przejść przez to trudne przedsięwzięcie sprawnie i co najważniejsze zwycięsko. Poprzez audyt i korzystanie z rad specjalistów możliwe jest stworzenie takich placówek, w których pacjenci będą czuli się dobrze i bezpiecznie, a personel będzie z przyjemnością przychodził do pracy.
Może to Ci się spodoba
Do 2020 roku świat zdominuje trend otwartej gospodark
Cyfrowa rewolucja sprawia, że rozwija się nowy trend: otwarta gospodarka. W 2020 roku blisko 40 proc. pracowników będzie samozatrudnionych. Zmiany wymagają od organizacji przystosowania się i odmiennego sposobu zarządzania. Wyzwaniem będzie
Pokonaj swoje długi! Rusza bezpłatny kurs wychodzenia z długów
Już ponad 2,38 mln Polaków ma problemy z terminowym płaceniem rat kredytów. Na pytanie jak wyjść ze spirali zadłużenia rujnującego nasze życie, odpowiada multimedialny kurs „Pokonaj swoje długi”. Ten autorski
Klient i bank – miłość czy toksyczny związek?
Czasami analizując relacje między bankami a ich klientami można odnieść wrażenie, że obserwujemy losy zakochanej, ale niedopasowanej pary. Banki początkowo uwodzą promocjami. Wielu zwabionych klientów szybko odkrywa jednak ich tajemnice
Rynek pracy ofiarą i powodem kłopotów w gospodarce
Bezrobocie to jeden z najgroźniejszych skutków dekoniunktury. Jego nasilenie jednocześnie pogłębia kłopoty i opóźnia wyjście gospodarki z zapaści. Doskonale zdają sobie z tego Amerykanie. W Polsce to ciągle problem niedoceniany.
Kursy, które zapewnią Ci pracę w branży HR
Praca w branży HR należy do jednych z najbardziej wymagających, a jednocześnie przynoszących satysfakcję zawodów. Osoby pracujące w tzw. Departamentach Zarządzania Zasobami Ludzkimi powinny charakteryzować się umiejętnością szybkiej analizy, wnikliwej
Gra oczekiwań
Środowe posiedzenie Fed to najbardziej wyczekiwane wydarzenie miesiąca. Amerykański bank centralny niemal na pewno nie zmieni parametrów polityki, ale sygnał który wyśle rynkom będzie niezmiernie istotny i zdecyduje o zamknięciu
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!