Kiedy pracownik okazuje się nieproduktywny?
W zasadzie każdy pracodawca myślał jak poprawić produktywność swoich podwładnych. Często doskonale wypadali podczas rekrutacji, posiadali doświadczenie i kwalifikacje, ale w rzeczywistości mieli problemy z wykonywaniem obowiązku. Dlaczego tak się dzieje? Gdzie leży powód?
Z badań organizowanych w Stanach Zjednoczonych wynika, że przyczyną niskiej efektywności jest zbyt wiele informacji do przyswojenia. Inaczej mówiąc chodzi o ogromną wiedzę merytoryczną, liczne procedury i regulaminy.
Wiele osób ma problem z wprowadzeniem mechanizmów panujących w firmie, nie jest w stanie biegle poruszać się w przepisach i automatycznie realizować powierzone obowiązki. Dopiero po miesiącach praktyki i wsparciu współpracowników można uzyskać pożądane efekty.
Nie należy jednak winić zatrudnionych, którzy niejednokrotnie nadludzkimi siłami starają się sprostać oczekiwaniom. Zmianom musi ulec system, nieodpowiedni dla nowicjuszy, zniechęcający i odbierający motywację.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy stosuje się urlop przestojowy?
Panujący kryzys ekonomiczny oraz poważne problemy przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zatrzymać płynność finansową. Ciągłe opóźnienia z przekazywaniem wynagrodzenia czy obniżone pensje to rezultat niestabilnych notowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw.
Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy zaczyna się już w listopadzie, kiedy temperatury w nocy często dochodzą poniżej zera, a warunki na drodze są bardzo ciężkie. Pesymistyczna aura może trwać nawet do marca, kiedy
Czy dumping jest zgody z prawem?
Każda korporacja posiada spersonalizowaną taktykę rozwoju i kreowania miejsca na rynku. Czasami stosuje się dyskusyjne sposoby, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu wskazać należy dumping, który cieszy się
Czy przedsiębiorcy powinni korzystać z kredytów?
W dzisiejszych czasach wiele osób decyduje się na uruchomienie działalności gospodarczej oraz pracę według samodzielnie przygotowanego harmonogramu. Oczywiście trzeba posiadać dość pokaźny wkład własny oraz wiedzę i umiejętności, aby załatwić
Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę dostaje systematycznie wynagrodzenie. Często punktem wyjścia jest kwota podstawowa oraz możliwe dodatki. Wśród nich jest dodatek funkcyjny. Komu przysługuje? Kiedy może być
Jak wygląda pisemna nagana?
Podwładny, który posiada pewne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, musi wykonywać swoje obowiązki oraz przestrzegać regulaminy. Jeśli nie zwraca uwagi na obowiązujące przepisy oraz zachowuje się nieodpowiednio może dostać
1 Comment
Łukasz
01 września, 16:33