Kiedy opłaty można zaliczyć do kosztów przychodu firmy?

Kiedy opłaty można zaliczyć do kosztów przychodu firmy?

Od jakiegoś czasu można spotkać się z sytuacją, gdy podatnik chce włączyć poniesione wydatki do kosztów przychodu, jednak nie posiada stosownych dokumentów. Przykładem może być wynajem lokalu i regulowanie wszelkich dodatkowych świadczeń. Problem pojawić się może, kiedy posiadacz pomieszczenia wymaga, żeby rachunki były wystawione na jego dane identyfikacyjne.

Wszelkie wydatki powinny być udokumentowane w protokołach kasowych przedsiębiorstwa. Opłacając rachunki i prowadząc zestawienie możemy przed organami skarbowymi dowieść poniesione nakłady pieniężne. Organy podatkowe niejednokrotnie nie uznają innych dokumentów potwierdzających wszelkie koszty. W takiej sytuacji można zwrócić się z prośbą do sądu o rozstrzygnięcie konkretnej sprawy.

W ostatnich latach pojawiło się sporo spraw sądowych dotyczących powyższego tematu. Sądy za każdym razem akceptowały inne dokumenty dowodzące poniesionych nakładów pieniężnych i umożliwiały wliczenie poniesionych wydatków do kosztów uzyskania przychodów.

Trzeba jednak mieć na uwadze poglądy organów podatkowych, które wielokrotnie utrudniają rozliczanie się. Są to bowiem podmioty, które ściśle przestrzegają wyznaczonych zasad. Wtedy trzeba się dokładnie zastanowić czy warto wchodzić z nimi w konflikt.

Paula Honc
www.gazetafinansowa.net

Previous Mieszkańcy Warszawy chętniej nabywają większe mieszkania
Next Komentarz do rynku złotego

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Kto powinien prowadzić pełną księgowość?

W roku 2012 licznym podmiotom będzie ciężej uniknąć stosowania zasad pełnej księgowości, jako że zmieniła się granica przychodów netto. Pułap, jaki obowiązywał, równał się 5 293 440zł, tymczasem teraz jest

Mała firma 0 Comments

Jaka część przychodu na autora dzieła?

Każdy zatrudniony, który w ramach swoich obowiązków zawodowych wykonuje projekty, uzyskać może do {1/5|20%} przychodów związanych z każdym zleceniem. Trochę inaczej ustalenia prawne kształtują się w odniesieniu do twórców i

Mała firma 0 Comments

Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?

Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić

Mała firma 0 Comments

Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Parlament Rzeczpospolitej Polskiej coraz więcej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy. Od obecnego roku

Mała firma 0 Comments

Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie

Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus

Mała firma 0 Comments

Wszystko o leasingu pracowniczym

Aktualnie niewielkie firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Przynosi oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować najlepszych specjalistów. Na czym dokładnie polega? Czy

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź