Kiedy opłaty można zaliczyć do kosztów przychodu firmy?
Od jakiegoś czasu można spotkać się z sytuacją, gdy podatnik chce włączyć poniesione wydatki do kosztów przychodu, jednak nie posiada stosownych dokumentów. Przykładem może być wynajem lokalu i regulowanie wszelkich dodatkowych świadczeń. Problem pojawić się może, kiedy posiadacz pomieszczenia wymaga, żeby rachunki były wystawione na jego dane identyfikacyjne.
Wszelkie wydatki powinny być udokumentowane w protokołach kasowych przedsiębiorstwa. Opłacając rachunki i prowadząc zestawienie możemy przed organami skarbowymi dowieść poniesione nakłady pieniężne. Organy podatkowe niejednokrotnie nie uznają innych dokumentów potwierdzających wszelkie koszty. W takiej sytuacji można zwrócić się z prośbą do sądu o rozstrzygnięcie konkretnej sprawy.
W ostatnich latach pojawiło się sporo spraw sądowych dotyczących powyższego tematu. Sądy za każdym razem akceptowały inne dokumenty dowodzące poniesionych nakładów pieniężnych i umożliwiały wliczenie poniesionych wydatków do kosztów uzyskania przychodów.
Trzeba jednak mieć na uwadze poglądy organów podatkowych, które wielokrotnie utrudniają rozliczanie się. Są to bowiem podmioty, które ściśle przestrzegają wyznaczonych zasad. Wtedy trzeba się dokładnie zastanowić czy warto wchodzić z nimi w konflikt.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest CEIDG?
Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej powstała, żeby rejestrować wszystkie nowe firmy oraz przedsiębiorstwa działające w granicach Polski. Mieści się w każdym miejscowym urzędzie gminy. Podstawą wpisania do CEIDG
Jaki wpływ na rozwój firmy ma kadra pracownicza?
Otwierając własną spółkę należy pomyśleć o dobrym biznesplanie. Trzeba wiedzieć czego się potrzebuje, starannie przeanalizować wszystkie zalety i wady oraz opracować taktykę. Skupmy się na fragmencie, która pokazuje hierarchię wszystkich
Za co odpowiedzialny jest pracownik?
Osoba zatrudniająca jest odpowiedzialna za kierowanie działalnością gospodarczą, jednak występują sytuacje, kiedy za straty odpowiada pracownik. Jak ustalić, kiedy wina jest pracodawcy a kiedy zatrudnionego? Oczywiście każdy popełnia błędy i
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
Nie masz gotówki? Dowiedz się, jak możesz zmodernizować swoją firmę
Każda nawet najmniejsza firma nie może się dziś obyć bez komputerów i pozostałej infrastruktury IT. Sprzęt jest potrzebny już od pierwszego dnia działalności. Co więcej, za jakiś czas pojawia się
Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?
Zatrudniony świadczący pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!