Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Parlament Rzeczpospolitej Polskiej coraz więcej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy.

Od obecnego roku urlop macierzyński trwa 20 tygodni z możliwością uzyskania ekstra 8 tygodni. Dodatkowo powinno się dodać następne 6 miesięcy tak zwanego urlopu rodzicielskiego. Z tego czasu wolnego mogą czerpać oboje rodziców na przemian, jednak nie można go rozdzielić na terminy mniejsze niż 2 miesiące, czyli w skrócie 3 części. Taka forma pozwala na umiarkowany powrót matki do aktywności zarobkowej i daje możliwość bliższego kontaktu ojca z noworodkiem w pierwszych dniach po jego narodzinach. Istnieje pewne ograniczenie, pakiet urlopowy należy wykorzystać przed uzyskaniem przez potomka pierwszego roku życia.

Ponadto w trakcie opisanej przerwy w pracy rodzic dostaje środki pieniężne w wysokości równej zasiłkowi dla ludzi bez pracy. Warto wspomnieć, iż tata może wypełniać opiekę nad dzieckiem już po 14 tygodniu urlopu macierzyńskiego partnerki.

Gdy stan fizyczny kobiety ciężarnej nie pozwala jej na dyspozycyjność zawodową, może przejść na wcześniejszy urlop. Zasiłek w tym czasie wynosi 80% całości podstawy takiego świadczenia. Gdy jednak nie będziemy korzystać z rocznego prawa do opieki nad potomkiem, możemy prosić o przeliczenie pieniędzy przelanych do 100% na prawie niewykorzystanego przysługującego okresu ulgi z obowiązków zawodowych.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net

Previous Jakie wymogi trzeba spełniać, aby otworzyć kiosk ruchu?
Next Czy magazynowanie dokumentów działalności jest odpłatne?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Amortyzacja środków wykorzystywanych sezonowo

Inwestowanie w środki trwałe polega na stopniowym dokonywaniu odpisów amortyzacyjnych. W przypadku środków trwałych o wartości nie większej niż 3 500 zł wydatki na ich kupno mogą być doliczane w

Mała firma 0 Comments

Czym jest mobbing?

Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.

Mała firma 1Comments

Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?

Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy

Mała firma 0 Comments

Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?

W 2012 roku sejm wprowadził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zapewnienie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji składek ZUS za lata 1999- 2009. Projekt wyżej wymieniowej ustawy został zgłoszony w

Mała firma 0 Comments

Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera kooperacyjnego?

W ostatnim czasie wiele dużych firm i profesjonalnych korporacji próbuje znaleźć metodę rozwoju, która zagwarantuje zyski i wpłynie na wyniki sprzedażowe. Chodzi przede wszystkim o świadome zarządzanie podwładnymi i zdobywanie

Mała firma 0 Comments

Co to jest działalność koncesjonowana?

Aktualnie, szczególnie w branży handlowo-usługowej, do kierowania działalnością trzeba zdobyć koncesję. Zwykle wystarczy złożyć wniosek do właściwej instytucji państwowej z prośbą o przyznanie zgody, na przykład na dystrybucję napojów wysokoprocentowych.

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź