Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?
W ubiegłym roku do Kodeksu pracy zostały wprowadzone nowe zmiany obejmujące pracowników i pracodawców. Poniżej opisujemy najważniejsze z nich.
Od 1 stycznia 2012 roku obowiązuj nowy termin, do którego zatrudniony ma czas na wybranie zaległego urlopu wypoczynkowego. Czas ten wydłużył się do 30 września danego roku. Dodatkowo, pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.
Zmianie uległa również kwota minimalnego miesięcznego wynagrodzenia, które uległo podwyższeniu oraz wartość zaliczki ZUS, która w każdym roku zależna jest od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Wartość składki zdrowotnej na 2013 rok to 261, 73 zł.
Od początku zeszłego roku przestała być w mocy prawnej ustawa antykryzysowa obowiązująca na czas zminimalizowania ryzyka kryzysu ekonomicznego.
Zmiany w przepisach Kodeksu pracy obejmują także wydłużenia okresu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wynosi on teraz 4 tygodnie, w przypadku narodzin jednego dziecka lub 6 tygodni w sytuacji urodzenia większej liczby potomstwa. Wymiar urlopu ojcowskiego to 14 dni.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak długo należy czekać na zasiłek chorobowy?
Każdy podwładny zatrudniony na zasadach umowy o pracę ma prawo skorzystania z wielu ustawowych zasiłków. Są one przydzielane automatycznie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku z tym
Jaki urlop przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na część etatu?
Przedsiębiorca spotyka się z wieloma problemami związanymi z prowadzeniem działalności. Jednym z nich jest wyliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin pracy. Wedle zasad płynących z Kodeksu
Kiedy pracobiorcy nabywają prawo do świadczenia chorobowego?
Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracobiorcom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem wyleczenia dolegliwości zakaźnej. Podwładny, który nie ma prawa do pomocy chorobowej,
Jak wygląda umowa o dzieło?
Obecnie w kraju istnieje przynajmniej kilka metod zawierania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużym zainteresowaniem cieszy się umowa o dzieło, która dość często wygrywa z etatem na podstawie umowy o pracę.
Umowa ramowa z tzw. freelancerem
Bezrobotny, który w ostatnio szukał pracy świetnie wie, jak trudno o coś pewnego. Nie mówiąc już o satysfakcjonującym wynagrodzeniu i umowie o pracę. Ale jak niewątpliwie jest, potrzeba matką wynalazku,
Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Dziennikarze muszą przestrzegać reguł etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Przepisy prawa określają, że dziennikarz ma prawo do pozyskiwania informacji dzięki
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!