Jak wygląda firmowa palarnia?
Od jakiegoś czasu istnieje zakaz palenia wyrobów tytoniowych w miejscach publicznych. To ogromne obciążenie dla palaczy, ponieważ nie są w stanie dobrowolnie i bez ograniczeń oddawać się używce. Wielkim udogodnieniem są pomieszczenia specjalnie wyznaczone, głównie w restauracjach i pubach, gdzie można bez przeszkód palić. Jak ma wyglądać palarnia w firmie?
Zadaniem pracodawcy jest przestrzeganie, aby pracujący nie palili papierosów w granicach przedsiębiorstwa oraz na wszystkich stanowiskach pracy. To przede wszystkim kwestia bezpieczeństwa oraz obowiązujące prawo, które musi być szanowane.
Wyjściem z trudnej sytuacji może być zbudowanie lub oddzielenie palarni, w której zakaz nie będzie weryfikowany. Po pierwsze musi być wyraźnie oznakowana, wentylowana, znana personelowi oraz opisana w regulaminie.
Oczywiście zainwestowanie w palarnię nie oznacza, że można z niej korzystać bez ograniczeń i w każdej chwili. Zatrudniający powinien wprowadzić zasady dotyczące przerw na papierosa oraz konsekwencje w przypadku błędnego postępowania.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?
Duża część firm chce przyjmować ambitnych i wykształconych pracowników. Głównie dlatego, że zdobyli podstawowe umiejętności oraz pragną się dalej kształcić. Mają prawo uczestniczyć w kursach, które poszerzają kwalifikacje i kreują
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
Przedsiębiorcy myślą zbyt późno o ochronie poufnych informacji
Szefowie firm bardzo często mylą pojęcia tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji poufnej, nie są świadomi swoich praw, a o ochronie kluczowych danych myślą dopiero, gdy dojdzie do ich ujawnienia. Z raportu
Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera kooperacyjnego?
W ostatnim czasie wiele dużych firm i profesjonalnych korporacji próbuje znaleźć metodę rozwoju, która zagwarantuje zyski i wpłynie na wyniki sprzedażowe. Chodzi przede wszystkim o świadome zarządzanie podwładnymi i zdobywanie
Jak wygląda dumping?
Każda firma ma indywidualną taktykę rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami wybiera się dość ryzykowne metody, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród nich jest dumping, który cieszy się
Czy idealny pracownik istnieje?
Założeniem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na zwolnione miejsce pracy. Aby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!