Sposoby motywacji pracowników
Oprócz oferowania wysokiego wynagrodzenia istnieje wiele innych metod na skuteczną motywację osoby zatrudnionej. Pierwszym z nich jest pochwała. Dobry szef powinien wiedzieć, kiedy pochwalić pracownika za wykazanie inicjatywy w pracy, przykładne wypełnianie obowiązków czy też znaczące osiągnięcia zawodowe. Ważne jest, aby pracodawca udzielał pochwały konkretnie i natychmiast po wykonaniu zadania. Pochwałami są również właściwe czyny oraz gesty. Pracownik, który jest tak dowartościowany jest bardziej efektywny w pracy i chętny do podjęcia nowych wyzwań.
Następnym sposobem jest zaoferowanie sfinansowania wybranych zajęć szkoleniowych dla pracowników. Tego rodzaju inicjatywa wpłynie na podwyższenie ich kompetencji, ale również polepszy ich rezultaty w pracy. Pracownik poczuje się doceniony i wytworzy się silniejsza więź z miejscem zatrudnienia, ponieważ pracodawca wykazuje inicjatywę, aby w niego inwestować.
Innym motywatorem jest awans. Jego warunki powinny być klarownie określone przez pracodawcę. Podejmując decyzję o przyznaniu awansu analiza pracodawcy powinna być rzetelna i skupiać się na efektach pracy i całościowym wizerunku osoby.
Stosowane sposoby motywacji pracowników to również m.in. pożyczki mieszkaniowe i remontowe, ubezpieczenie na życie oraz zagwarantowanie opieki medycznej, bony świąteczne, bezpłatna nauka języków czy dodatkowe świadczenia w postaci telefonu lub auta.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Prowadzisz biznes? Nie zapomnij o pozycjonowaniu.
Internet nie jest już tylko dla wybrańców, korzysta z niego prawie każdy i tym samym na rynku firm, które działają w jego obrębie zrobiło się bardzo ciasno. Trzeba przebić się
Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.
O co chodzi w transferze podwładnych?
Codziennie powstaje przynajmniej kilka firm i tyle samo upada. Problemy materialne dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i uciekają się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transferowanie pracowników
Czy można oszczędzać w biurze?
Ciągle trwający kryzys sprawia, że wiele biznesów szuka oszczędności i próbuje właściwie zarządzać posiadanymi środkami. Tak naprawdę właściciel każdego przedsiębiorstwa może wdrożyć podstawowe zmiany, które będą miały wpływ na zmniejszenie
Czy sprzedaż produktów z Chin się opłaca?
Dla nikogo nie będzie zaskoczeniem, że większość produktów na sklepowych półkach przyjechała z Chin. Nie są drogie, prezentują kiepską jakość, szybko się psują i często wyprodukowane ze szkodliwych materiałów. Czy
Kogo dotyczą zatory finansowe?
W związku z kryzysem gospodarczym wiele małych i średnich przedsiębiorstw boryka się z zatorami płatniczymi. Trudności finansowe dotknęły także duże i rozwinięte korporacje. Czym tak naprawdę są zatory finansowe? Jak
