Jak wiara może pomóc w osiągnięciu sukcesu w biznesie?

Jak wiara może pomóc w osiągnięciu sukcesu w biznesie?

Działalność biznesowa polega między innymi na radzeniu sobie ze wzlotami i upadkami. W biznesie bardzo często człowiek jest sam i jeśli ma kogoś, do kogo może się o coś zwrócić, prościej jest mu pokonywać trudności.

Według niektórych doradców biznesu i mówców motywacyjnych, osobom religijnym łatwiej jest podejmować ryzyko, ponieważ mają oni przeświadczenie, że zawsze mogą liczyć na poparcie z góry. W tym przypadku nie jest ważne, jaką wiarę wyznaje osoba zajmująca się interesami, lecz rozchodzi się tu o sam fakt wiary. Zgodnie z tym, osoby głęboko wierzące odczuwają w sobie potężną moc, która czyni ich odważniejszymi.

W latach 80 i 90 XX wieku amerykańska socjolog, Lisa A. Caister wykonała badania, które potwierdziły większą wydajność w biznesie osób religijnych. Z badań tych wynikło także, że najwięcej środków posiadali wyznawcy judaizmu, a najmniejszy majątek posiadali konserwatywni protestanci.

Opinia niektórych, że religia pomaga w biznesie nie oznacza jednak, że osoby, które nie wierzą nie mogą osiągnąć sukcesu. Nie jest prawdą to, że bez religii nie jesteśmy w stanie go osiągnąć, ale wspomaga ona w sukcesie, ponieważ osoby niewierzące mogą zostać sami ze swoimi problemami, przez co trudniej im jest je przezwyciężyć. Dla osób niewierzących afirmacja może być formą modlitwy. Polega ona na wmawianiu sobie czegoś tak długo, aż w to uwierzymy.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net

Previous Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę ciężarnej pracownicy?
Next Zasady egzekwowania przestępstw cywilnych

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Jakie są konsekwencje podatkowe przy rezygnacji z wynagrodzenia?

Okazyjnie można się spotkać z sytuacją, kiedy członek rady nadzorczej zrzeka się dobrowolnie z pobrania wynagrodzenia w związku z wykonywaną pracą. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą taka decyzja? Prawo

Mała firma 0 Comments

Kto będzie stosował e – zwolnienia?

W rytm postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o stanie zdrowia. Obejmuje to przede wszystkim pomysł elektronicznego kreowania i wysyłania e- zwolnień.

Mała firma 0 Comments

Wszystko o leasingu pracowniczym

Aktualnie niewielkie firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Przynosi oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować najlepszych specjalistów. Na czym dokładnie polega? Czy

Mała firma 0 Comments

Czy pracodawca chce palącego pracownika?

Zatrudniający, który poszukuje dobrego pracownika zwraca uwagę na wiele rzeczy. Oprócz CV i listu motywacyjnego znaczenie mają także inne kwestie. Wśród nich są zainteresowania, metody organizowania wolnego czasu oraz nałogi.

Mała firma 0 Comments

Kiedy warto powołać grupę zadaniową?

Każdy pracownik działający w dużej firmie otrzymał zakres zobowiązań, którymi musi się zajmować na co dzień. Bywają jednak sytuacje, w których trzeba dokończyć rzetelnie i sprawnie konkretny projekt, ale personel

Mała firma 0 Comments

Czym jest mobbing?

Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź