Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?
Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego? Jak przebiega cała procedura?
W pierwszej kolejności zwolnienie dyscyplinarne może mieć zostać zastosowane, gdy podwładny nie dopełnił swoich zobowiązań zawodowych, w czasie pracy dopuścił się przestępstwa lub utracił kwalifikacje do dalszego uprawiania zawodu (np. prawo jazdy).
Zgodnie z prawem zwolnienie może nastąpić najpóźniej do miesiąca od dnia wykonania przewinienia. W okresie tym przełożony powinien zebrać dowody i obciążyć winą zatrudnionego. Warto dodać, że po miesiącu dyscyplinarne zwolnienie będzie bezzasadne.
Jeśli zatrudniony był członkiem związków zawodowych, wtedy decyzja przełożonego powinna zostać przedyskutowana z reprezentantem. Obie strony prezentują własne wersje oraz osądy na temat zaistniałej sytuacji. W najtrudniejszych przypadkach rozmowy nie mogą obronić pracownika.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o zwolnieniu dyscyplinarnym
Nie zawsze komunikacja na linii pracodawca-pracownik układa się pomyślnie. Zdarzają się przypadki, gdy relacje nie są poprawne, a zatrudniony nie wykazuje zainteresowania pracą. Jak przeprowadza się zwolnienie dyscyplinarne? Kiedy powinno
Z jakiego tytułu wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe?
Pracownik ma gwarantowaną wypłatę wynagrodzenia chorobowego przez okres, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy na skutek choroby lub odosobnienia w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać razem
Jakie prawa ma inspektor pracy?
Inspektor pracy ma za zadanie kontrolować przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. W sytuacji ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym. Kontrolerzy wystawiając mandat
Prowadzisz biznes? Nie zapomnij o pozycjonowaniu.
Internet nie jest już tylko dla wybrańców, korzysta z niego prawie każdy i tym samym na rynku firm, które działają w jego obrębie zrobiło się bardzo ciasno. Trzeba przebić się
Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać
Szukasz pomysłu na własny biznes? Rozważ franczyzę
Samodzielność w życiu zawodowym jest jedną z najbardziej pożądanych cech we współczesnym biznesie. Pozwala nie tylko zbudować karierę w korporacji, ale także odnaleźć się na zawiłym często rynku działalności gospodarczej.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!