Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?
Już wiele lat funkcjonuje opinia, że kobiety ciężarnej nie da się zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka przyczyn, dla których pracownica spodziewająca się dziecka może stracić źródło utrzymania. Kiedy jest to możliwe?
Przede wszystkim należy wyjaśnić, że pracodawca może przygotować wypowiedzenie kobiecie ciężarnej oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim. Aby tak się stało musi przedstawić kilka mniejszych motywów lub jeden poważny zarzut.
Przeważnie problemem jest pogwałcenie podstawowych zasad obowiązujących w firmie, dopuszczenie się czynu zabronionego oraz unieważnienie uprawnień koniecznych do realizacji obowiązków. Wtedy dochodzi do przerwania współpracy bez okresu wypowiedzenia.
Niejednokrotnie przedsiębiorcy przechodzą ogromne kłopoty materialne i zamykają działalność. W takim przypadku pracę tracą wszyscy, także podwładne w ciąży. Podobnie odbywa się to w czasie zwolnień grupowych oraz po ogłoszeniu upadłości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy można efektywnie motywować podwładnych?
Motywacja pracownika to jeden z najważniejszych sposobów na poprawienie efektywności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest całe mnóstwo, aczkolwiek jednak pensja zwykle jest głównym motorem napędowym. Jakich rozwiązań
Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.
Kto nadaje się na lidera?
Najczęściej renomowane firmy przyjmują wielu pracowników, którzy funkcjonują we wskazanych działach i wypełniają inne zadania. Każda mniejsza jednostka ma podwładnych i przełożonego, który monitoruje i rozdziela obowiązki. Jakie cechy powinien
Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?
Każda firma, która potrzebuje nowych pracowników chce, żeby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Z pewnością pomocne w rozwoju zawodowym okazują się szkolenia. Czy przełożeni powinni
W jakim celu korzysta się z development center?
Zazwyczaj osoby rekrutujące pracowników posiadają cały zbiór testów, analiz, możliwych pytań oraz zadań, które sprawdzą podstawowe możliwości oraz szanse zajęcia wskazanego stanowiska. Wśród nich popularnością cieszy się development center. Czym
Co ogranicza w Polsce rozwój małego biznesu?
Gąszcz przepisów, wysokie składki ZUS, utrudniony dostęp do kredytów – to tylko kilka z ograniczeń i barier, którym czoła codziennie stawiają przedsiębiorcy. Okazuje się jednak, że to firmy z sektora
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!