Czy wynagrodzenie może zostać obniżone?
Podstawą każdej umowy o pracę jest duży zestaw praw i obowiązków. Wśród nich jest także metoda dostarczania wynagrodzenia oraz jego wysokość. Zwykle przełożeni chcą przyjmować podwładnych za niską pensję i wymagać długiej listy obowiązków. Czy zatrudniający ma prawo obniżyć pensję w czasie obowiązywania umowy?
W zgodzie z przepisami wynagrodzenie dla pracownika musi być odpowiednie do objętego stanowiska, wykształcenia, kwalifikacji oraz stażu pracy. Poza tym brane są pod uwagę inne kwestie, na przykład realizacja miesięcznego planu lub nietypowe zlecenia służbowe.
Okazuje się, że obniżenie wynagrodzenia jest niemożliwe, ponieważ najmniejsze zmiany powinny być ustalane przez obie strony. Oznacza to, że pracownik musi wyrazić zgodę na wprowadzenie zmian do działającej obecnie umowy.
Od czasu do czasu trudna sytuacja finansowa firmy zmusza do cięcia etatów lub obniżenia wypłaty. W takim przypadku wielu pracowników przystaje na decyzję pracodawcy i zgadza się na przedstawione warunki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy podwładny może porzucić pracę?
Zgodnie z prawem zatrudniony w ramach umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i odczekać ustalony czas. Bywają jednak przypadki, w których pracownik porzuca swój
Jak działa grupa zgranych pracowników?
Każdy właściciel, który rekrutuje pracowników, zwraca uwagę na poprzednie miejsca pracy, ukończone szkoły oraz cechy charakteru. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, pracowitość, punktualność) znalazła się również umiejętność współpracy. To bardzo istotne,
Jak działają agencje ratingowe?
W kraju od dawna funkcjonują agencje ratingowe. Mają własny kapitał, ale wypełniają istotne zadania i wyliczenia, na które czeka większość świata biznesowego. Co sprawdzają agencje ratingowe? Czy są wiarygodne i
Na czym polega trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie mnóstwo korzyści. Warto zatem inwestować w dodatkowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na przydatne i pożyteczne kursy. Jedną z możliwości
Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?
Duża część firm chce przyjmować ambitnych i wykształconych pracowników. Głównie dlatego, że zdobyli podstawowe umiejętności oraz pragną się dalej kształcić. Mają prawo uczestniczyć w kursach, które poszerzają kwalifikacje i kreują
10 sposobów na dobrą atmosferę w pracy
Sukces w pracy zależy nie tylko od zaangażowania, talentu czy ambicji pracownika. Wpływa na to również życzliwe otoczenie biurowe, w którym ludzie się lubią, szanują i wspierają. Jeśli choć jedna
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!