Czy wyjazd integracyjny naprawdę łączy?
Od dawna wiadomo, że zdrowe relacje między zatrudnionymi to fundament rodzinnej atmosfery w firmie. Oznacza to, że każdy przełożony musi dbać o ustabilizowanie więzi zawodowych lub ich zacieśnienie. Idealnym wyjściem jest zorganizowanie wyjazdu integracyjnego. Czy to naprawdę skuteczny sposób na udaną komunikację w grupie?
Podstawą każdego wyjazdu integracyjnego są wspólne spotkania towarzyskie dla całych działów lub firm. Zwykle kierownik decyduje się na zagraniczne miejscowości, zapewnia aktywne spędzanie czasu wśród miejscowych zabytków, warsztaty szkoleniowe i rozrywkę związaną z branżą przedsiębiorstwa (np. zwiedzanie muzeum motoryzacji).
Często dodatkowym punktem programu są wieczorne imprezy połączone z alkoholem i wystawnym jedzeniem. Mają wpłynąć na rozluźnienie toksycznej atmosfery, nawiązanie nowych znajomości, poprawienie napiętych stosunków oraz likwidować niepotrzebne konflikty.
Z całą pewnością każdy pracodawca musi pokrywać koszty wyjazdu. Często są to naprawdę wysokie sumy, jednak korzyści płynące z integracji zdecydowanie dużo większe.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy źródło dochodu jest istotne?
Dochodem z prowadzonej firmy jest różnica pomiędzy przychodem a kosztami realizowania danego zlecenia, czy produktu. Do owych wydatków w obszarze poszczególnych zysków włączamy tylko te, które rzeczywiście są blisko powiązane
Jak pracodawca podchodzi do rekrutacji?
Rekrutacja to wyjątkowo stresujący okres dla aplikującego, ale również pracodawcy. Poszukiwania wykwalifikowanego i idealnego pracownika nie są takie proste. Aby znaleźć mądrego i wyszkolonego specjalisty należy zorganizować rozmowę kilkakrotnie. Jak
Czym jest nadużycie pozycji dominującej na rynku?
Oto możliwie proste wyjaśnienia występujących w codziennym życiu terminów, które mają ważne znaczenie, ale których rezultaty i znaczenie nie zawsze są zrozumiałe dla ogółu obywateli. Konkurencja jest to rywalizowanie ze
Czy wyjście na papierosa jest dozwolone?
Życie prywatne oraz zawodowe niejednokrotnie stwarza wielu problemów. Dla części osób sposobem na odreagowanie są sporty, rozwijanie pasji, dla innych używki. O ile alkohol jest kategorycznie niewskazany w miejscu pracy,
Według jakich zasad oceniać pracowników?
W dużych przedsiębiorstwach i korporacjach przeprowadza się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić powtarzające się błędy, dziękować za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi organizować
Czy warto być aktywnym na portalach poświęconych karierze?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto pokazać się w korzystnym świetle i być widocznym na portalach społecznościowych dotyczących kariery. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może umożliwić nam znalezienie satysfakcjonującego
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!