Za co odpowiedzialny jest pracownik?
Osoba zatrudniająca jest odpowiedzialna za kierowanie działalnością gospodarczą, jednak występują sytuacje, kiedy za straty odpowiada pracownik. Jak ustalić, kiedy wina jest pracodawcy a kiedy zatrudnionego?
Oczywiście każdy popełnia błędy i należy brać pod uwagę konsekwencje. Jeśli pracownik popełni błąd w wykonywaniu swojego zlecenia, bądź też wykona je nieprawidłowo, skutkiem może być nawet zerwanie porozumienia. Jeżeli pojawi się wyżej wymieniona sytuacja pracownik ma obowiązek ją naprawić.
Są wypadki, za które odpowiada tylko pracodawca. Takimi zdarzeniami może być włamanie, kradzież niewłaściwe warunki pracy, brak odpowiedniego nadzoru i kontroli. Jeśli osoba zatrudniająca poleci pracownikowi bez zadanie, którego nie potrafi zrealizować, także wina nie będzie leżała po stronie pracownika.
W praktyce niebezpieczeństwo związane z prowadzeniem działalności gospodarczej ponosi wyłącznie przedsiębiorca. Tym samym zatrudniony jest zwolniony z ryzyka decydowania, co wynika z Kodeksu Pracy.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda mediacja?
Mediacja od wielu lat traktowana jest jako sposób rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Niejednokrotnie także sąd zleca zorganizowanie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy
Kiedy dochodzi do wypowiedzenia umowy?
Fundamentem każdej współpracy na linii pracodawca-pracownik jest umowa, która ustanawia warunki działania i reguluje kwestię wynagrodzenia oraz możliwego wypowiedzenia. Dlaczego konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje
Czy można zawiesić działalność gospodarczą?
Kłopotliwa sytuacja ekonomiczna oraz załamanie gospodarcze mają duży wpływ na kondycję wielu firm w kraju. Coraz mniej klientów, konieczność podnoszenia cen oraz wyniszczająca konkurencja konsekwentnie niwelują najsłabszych. Czasami likwidacja to
Jakie normy regulują umowę zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego typu współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć otrzymania urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
Czym zajmuje się agencja interaktywna?
Współcześnie fundamentem każdej działalności gospodarczej jest reklama w sieci. Jednak nie każdy przedsiębiorca może samodzielnie zaprojektować i prowadzić stronę internetową. Nie może zatem zaskakiwać fakt, że buduje się całe mnóstwo
Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?
Każda firma, która potrzebuje nowych pracowników chce, żeby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Z pewnością pomocne w rozwoju zawodowym okazują się szkolenia. Czy przełożeni powinni
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!