Czy rodzinny biznes to dobra decyzja?

Rodzinna firma to duże wyzwanie, ale też duża wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje zapewnienie, że każdy zatrudniony będzie działał dla dobra interesów i zaakceptuje możliwe problemy materialne lub inne nieplanowane przeszkody. Czy naprawdę należy zakładać przedsiębiorstwo rodzinne?

Przyjęło się uważać, że o firmie rodzinnej można mówić w przypadku, kiedy właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej i przynajmniej jeden pracownik posiadają powiązania rodzinne. Podobna sytuacja zachodzi w przypadku, gdy jest dwóch spokrewnionych współudziałowców spółki.

W teorii praca z najbliższymi powinna być dogodna i przyjemna. Czasami jednak trudno uniknąć wcielania się w rolę kierownika i pracownika. Taki podział ról nie zawsze wszystkim pasuje, a dodatkowo cierpią na tym cała rodzina.

Podsumowując można powiedzieć, że czasami wybór niezależnych i niespokrewnionych podwładnych jest lepsze i pozwala na większą swobodę w zarządzaniu personelem. Rodzinna firma może okazać się silna tylko wtedy, gdy każdy zajmie swoje miejsce i będzie pracował dla dobra wspólnego.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net