Czy portal społecznościowy może odebrać wymarzoną pracę?
Dostępność portali społecznościowych nikogo w ostatnim czasie nie zaskakuje. Właściwie każdy korzysta z tego rodzaju porozumienia ze światem. Działanie na stronie zależy od osobistych potrzeb i zainteresowań. Jednak niewiele osób zdaje sobie sprawę, że konta na portach są monitorowane przez przyszłego pracodawcę. Jak nie utracić wymarzonej posady przez głupie zdjęcie lub niewybredne wpisy?
Internet postawił przed pracodawcą nowe źródło informacji o aplikujących. Przed umówieniem spotkania rekrutacyjnego można odkryć nieznane hobby, wykształcenie, ostatnie stanowiska pracy oraz zbiór znajomych dowolnego aplikującego. Można wyrobić sobie zdanie jeszcze przed pierwszą wizytą.
Aby dobrze dysponować swoim profilem lepiej nie wykazywać zbyt dużej aktywności na stronach społecznościowych. Przede wszystkim dlatego, że jest to źle postrzegane, jako zwiastun uzależnienia od internetu, konieczności przebywania w sieci, oznaka braku życia prywatnego.
W związku z tym lepiej dodać skromne zdjęcie, które wygląda naturalnie i nie wzbudza skrajnych emocji. Wszystkie ruchy (aktywności) muszą być przemyślane, aby nie psuć dobrego wrażenia i budować złej reklamy.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest regulamin wynagrodzenia?
Najważniejszym elementem zatrudnienia każdego podwładnego jest umowa o pracę, która reguluje kwestie formalne oraz wskazuje na sposoby wypłacania wynagrodzenia, możliwość zgłoszenia urlopu oraz okres wypowiedzenia. Dodatkowo nieprawidłowości prawne rozwiązuje Kodeks
Nowe przepisy o pracy tymczasowej mogą zniechęcić pracodawców do tej formy zatrudniania
Nowe przepisy dotyczące pracy tymczasowej, obowiązujące od 1,5 miesiąca, mogą spowodować, że firmy odwrócą się od tej formy zatrudnienia, choć zmiana prawa miała poprawić sytuację pracowników. Chodzi o ograniczenie okresu, w jakim
Na e-zwolnieniach lekarskich zyskują pracownicy, firmy i ZUS
Z 2 mln zwolnień lekarskich, które co miesiąc wpływają do ZUS-u, nawet 12 proc. jest wystawianych bezzasadnie. E-zwolnienia pomogą szybciej skontrolować zwolnienie. Szacuje się, że oszczędności z tytułu efektywniejszej kontroli sięgną
Dodatki płacowe za pracę poza miejscem zamieszkania
Pracownik może liczyć na dodatki finansowe do podstawowego honorarium w sytuacji, gdy wykonuje on swoje obowiązki zawodowe poza miastem, w którym mieszka. Jakie są regulacje ustawowe? Każda absencja w miejscowości
Zmiana formy pracy w trakcie zatrudnienia
Telepraca jest to sposób wykonywania pracy, która może odbywać się poza miejscem pracy. Jest to również forma, która stosuje urządzenia komunikacji elektronicznej do kontrolowania wyników pracy osoby zatrudnionej. Warunki wprowadzenia
Kto ustala dochody osób pracujących w budżecie państwa?
Wypłaty pracowników strefy budżetowej Polski są obliczane na podstawie odrębnych zasad, niż w kwestii standardowych porozumień o prace w prywatnych przedsiębiorstwach. Scharakteryzowane wypłaty podlegają pod konkretne układy zbiorowe. Gdy danych
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!