Czy polskie ustawy chronią nazwę firmy?

Czy polskie ustawy chronią nazwę firmy?

Nazwa spółki niejednokrotnie jest jej pierwszym znakiem rozpoznawczym na rynku. Gdy przedsiębiorstwo wypracuje sobie dobrą opinię, jest ona mocnym symbolem wyróżniającym ją od konkurencji.

Zgodnie z Kodeksem Cywilnym pokrzywdzony biznesmen ma prawo żądać zakończenia aktywności przez jednostkę używającą bliźniaczej nazwy swojej działalności, naprawienia strat materialnych z powodu takiej sytuacji i utworzenia oświadczenia asekurującego kolejne wykorzystanie symbolu firmy z długoletnią tradycją na rzecz nowych spółek. Wszystkie powyższe żądania mają moc prawną, ponieważ nazwa firmy musi wyraźnie odróżniać się od już istniejących.

Jak wiemy nazwa firmy to niejednokrotnie symbol zaufania nabywców. Konkurenci podszywający się pod politykę wiodącej jednostki w danym sektorze starają się pozyskać jej nabywców. Nielegalne jest też przypisanie podobnego godła lub innego indywidualnego symbolu połączonego bezpośrednio z inną organizacją. Wszystkie te niemoralne kroki są objęte mandatami pieniężnymi.

W rzeczywistości użycie nazwiska, które powszechnie łączone jest z innym przedsiębiorstwem, jest niezgodne z prawem. Sąd w takiej chwili może poprosić o skreślenie go z nazwy, by nie wprowadzać nabywców w błąd.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net

Previous Na jakich warunkach można zatrudniać osoby młodociane?
Next Czym jest mobbing?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Wszystko o topgradingu

Duże przedsiębiorstwa i korporacje szukają metod na poprawienie efektywności i budowanie renomy. Aby tak się stało powinny przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Aczkolwiek wśród wielu zgłoszeń ciężko znaleźć pracownika

Mała firma 0 Comments

Na czym polega outsourcing?

Chyba każdy przedsiębiorca chciałby, żeby jego działalność gospodarcza prosperowała perfekcyjnie. Oznacza to, że zrobi wiele, aby poprawić sprawność niektórych rozwiązań, a stare zmodyfikować lub wymienić. Ze wsparciem przychodzi outsourcing, który

Mała firma 0 Comments

Czy można efektywnie motywować podwładnych?

Motywacja pracownika to jeden z najważniejszych sposobów na poprawienie efektywności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest całe mnóstwo, aczkolwiek jednak pensja zwykle jest głównym motorem napędowym. Jakich rozwiązań

Mała firma 0 Comments

Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?

Duża część firm chce przyjmować ambitnych i wykształconych pracowników. Głównie dlatego, że zdobyli podstawowe umiejętności oraz pragną się dalej kształcić. Mają prawo uczestniczyć w kursach, które poszerzają kwalifikacje i kreują

Mała firma 0 Comments

Jak wygląda dumping?

Każda firma ma indywidualną taktykę rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami wybiera się dość ryzykowne metody, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród nich jest dumping, który cieszy się

Mała firma 0 Comments

Kto stosuje e-firing?

Powszechność internetu sprawiła, że mało osób preferuje spotkanie jako rodzaj kontaktu. Wiele problemów rozwiązuje się za pośrednictwem poczty elektronicznej, formularzy na stronie lub platform społecznościowych. Jak funkcjonuje e-firing. Czy e-fishing

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź