Czy polskie ustawy chronią nazwę firmy?
Nazwa spółki niejednokrotnie jest jej pierwszym znakiem rozpoznawczym na rynku. Gdy przedsiębiorstwo wypracuje sobie dobrą opinię, jest ona mocnym symbolem wyróżniającym ją od konkurencji.
Zgodnie z Kodeksem Cywilnym pokrzywdzony biznesmen ma prawo żądać zakończenia aktywności przez jednostkę używającą bliźniaczej nazwy swojej działalności, naprawienia strat materialnych z powodu takiej sytuacji i utworzenia oświadczenia asekurującego kolejne wykorzystanie symbolu firmy z długoletnią tradycją na rzecz nowych spółek. Wszystkie powyższe żądania mają moc prawną, ponieważ nazwa firmy musi wyraźnie odróżniać się od już istniejących.
Jak wiemy nazwa firmy to niejednokrotnie symbol zaufania nabywców. Konkurenci podszywający się pod politykę wiodącej jednostki w danym sektorze starają się pozyskać jej nabywców. Nielegalne jest też przypisanie podobnego godła lub innego indywidualnego symbolu połączonego bezpośrednio z inną organizacją. Wszystkie te niemoralne kroki są objęte mandatami pieniężnymi.
W rzeczywistości użycie nazwiska, które powszechnie łączone jest z innym przedsiębiorstwem, jest niezgodne z prawem. Sąd w takiej chwili może poprosić o skreślenie go z nazwy, by nie wprowadzać nabywców w błąd.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czemu służy wskaźnik wystarczalności funduszy?
Rozpoczęcie nowych działań w firmie wiąże się z dużymi nakładami finansowymi. Mogą one być zaczerpnięte zarówno ze środków własnych firmy, jak i z funduszy zewnętrznych. Decyzja o wykonaniu nowego projektu
Czy wyjście na papierosa jest dozwolone?
Życie prywatne oraz zawodowe niejednokrotnie stwarza wielu problemów. Dla części osób sposobem na odreagowanie są sporty, rozwijanie pasji, dla innych używki. O ile alkohol jest kategorycznie niewskazany w miejscu pracy,
Jak wiara może pomóc w osiągnięciu sukcesu w biznesie?
Działalność biznesowa polega między innymi na radzeniu sobie ze wzlotami i upadkami. W biznesie bardzo często człowiek jest sam i jeśli ma kogoś, do kogo może się o coś zwrócić,
Czym charakteryzuje się zgrany personel?
Każdy właściciel, który potrzebuje pracowników, zwraca uwagę na poprzednie miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz charakter. Oprócz oczywistych walorów (profesjonalizm, rzetelność, sumienność) znalazła się również umiejętność funkcjonowania w zespole. To istotne, szczególnie
Jak pracodawca podchodzi do rekrutacji?
Rekrutacja to wyjątkowo stresujący okres dla aplikującego, ale również pracodawcy. Poszukiwania wykwalifikowanego i idealnego pracownika nie są takie proste. Aby znaleźć mądrego i wyszkolonego specjalisty należy zorganizować rozmowę kilkakrotnie. Jak
Cechy marketingu społecznościowego
Obecnie internet uważany jest za pewne i sprawdzone źródło informacji oraz idealne miejsce na reklamę dla nowego przedsiębiorstwa branżowego. Dzieje się tak ze względu na ilość użytkowników sieci oraz szybkość
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!