Czy polskie ustawy chronią nazwę firmy?
Nazwa spółki niejednokrotnie jest jej pierwszym znakiem rozpoznawczym na rynku. Gdy przedsiębiorstwo wypracuje sobie dobrą opinię, jest ona mocnym symbolem wyróżniającym ją od konkurencji.
Zgodnie z Kodeksem Cywilnym pokrzywdzony biznesmen ma prawo żądać zakończenia aktywności przez jednostkę używającą bliźniaczej nazwy swojej działalności, naprawienia strat materialnych z powodu takiej sytuacji i utworzenia oświadczenia asekurującego kolejne wykorzystanie symbolu firmy z długoletnią tradycją na rzecz nowych spółek. Wszystkie powyższe żądania mają moc prawną, ponieważ nazwa firmy musi wyraźnie odróżniać się od już istniejących.
Jak wiemy nazwa firmy to niejednokrotnie symbol zaufania nabywców. Konkurenci podszywający się pod politykę wiodącej jednostki w danym sektorze starają się pozyskać jej nabywców. Nielegalne jest też przypisanie podobnego godła lub innego indywidualnego symbolu połączonego bezpośrednio z inną organizacją. Wszystkie te niemoralne kroki są objęte mandatami pieniężnymi.
W rzeczywistości użycie nazwiska, które powszechnie łączone jest z innym przedsiębiorstwem, jest niezgodne z prawem. Sąd w takiej chwili może poprosić o skreślenie go z nazwy, by nie wprowadzać nabywców w błąd.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Prezenty w sytuacjach biznesowych
Obdarowywanie świątecznymi upominkami w biznesie stało się swego rodzaju tradycją. Odpowiednio dobrany podarunek, wręczany ważnym klientom lub partnerom biznesowym, jest formą podziękowania za współpracę oraz szansą na ocieplenie relacji. W
Na czym polega fenomen ustawy umorzeniowej?
W związku z kryzysem gospodarczym wielu właścicieli firm utraciło płynność finansową i nie płaciło składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze względu na masowość zjawiska władze postanowiły zając się problemem i
Plan Morawieckiego przyspieszy rozwój firm
Rozwój Polski oparty na inwestycjach firm i innowacjach to słuszny kierunek – ocenia plan Morawieckiego Jacek Czech, prezes Krajowej Izby Gospodarki Cyfrowej. Trzeba do tego wykorzystać unijne środki i know-how firm z sektora
Czy atmosfera działa na podwładnych?
Analizy organizowane od wielu lat potwierdzają, że dla podwładnych pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie ma dla zatrudnionych tak dużego znaczenia jak przyjacielskie kontakty ze współpracownikami i przełożonym.
Jakie są fakty dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej?
Zastanawiając się nad otwarciem własnej działalności gospodarczej rozpatrujemy pozytywne i negatywne aspekty takiej formy zatrudnienia. Poniżej opisujemy kilka informacji, które pomogą wyjaśnić niejasne kwestie i mogą pomóc niektórym w podjęciu
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
