Czego nie mogą publikować dziennikarze?

Czego nie mogą publikować dziennikarze?

Dziennikarze muszą przestrzegać reguł etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Przepisy prawa określają, że dziennikarz ma prawo do pozyskiwania informacji dzięki dwóm rodzajom działania. Jako obywatel ma dostęp do informacji publicznych oraz dziennikarskie prawo do informacji.

To specjalne dziennikarskie prawo uprawnia go do kontaktowania się z przedstawicielami jednostek organizacyjnych, którzy muszą zapewnić mu swobodną współpracę z pracownikami oraz ułatwić zgromadzenie informacji i opinii. W przypadku stanowczego sprzeciwu na wypowiedź w danym temacie, dziennikarz nie może przymuszać osób trzecich do wypowiadania się.

W realizacji swoich obowiązków zawodowych dziennikarz powinien wykazywać szczególną rzetelność oraz staranność przy uzyskiwaniu materiałów prasowych i kontrolować je pod kątem zgodności z prawdą. Dodatkowo dziennikarz zobowiązany jest chronić interesy i dobra osobiste swoich informatorów swoich współpracowników dostarczających informacje, którzy realizują te czynności w dobrej wierze. Osoba wykonująca zawód dziennikarza musi także przestrzegać poprawności językowej i nie używać wulgaryzmów. Zabrania się dziennikarzowi propagowania zatajonej działalności reklamowej, w postaci tzw. kryptoreklamy. Ponadto prawo uniemożliwia dziennikarzom głoszenia sądów dotyczących decyzji sądowych zanim nie będzie wydane orzeczenie w pierwszej instancji. Zakazane jest upublicznianie wizerunków osób biorących udział w procesie, chyba, że zgodzą się one na publikację.

Informacje, które zostały zapisane w formie fonicznej lub wizualnej wymagają akceptacji informatora a przywoływane w materiale prasowym informacje, które nie zostały jeszcze upublicznione wymagają autoryzacji.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net

Previous Sposoby motywacji pracowników
Next Jakie zmiany weszły w zakresie świadczeń opiekuńczych?

Może to Ci się spodoba

Prawo pracy 0 Comments

Ile wynosi wynagrodzenie podczas postoju w pracy?

Gotowość do pracy to termin służący do scharakteryzowania sytuacji, gdzie pracobiorca był zdolny do robienia swoich obowiązków, jednakże z powodów przedsiębiorcy ich nie wykonywał. Dodatkowo za taki czas należy się

Prawo pracy 0 Comments

Urlop wychowawczy przedsiębiorcy – jak skorzystać?

Od 2013 roku zmieniły się reguły dotyczące sprawowania opieki nad urlop wychowawczy przysługiwał tylko osobom pracującym na umowę o pracę. Pracownicy na umowę o dzieło lub zlecenie oraz posiadający działalność

Prawo pracy 0 Comments

Kiedy pracodawca musi przesunąć nasz urlop?

Pracodawca ma obowiązek pokierowania pracownika na coroczny odpoczynek. Okresy urlopów są zazwyczaj ustalane wcześniej. Co jeśli chcemy zmienić termin wypoczynku? W scharakteryzowanej sytuacji pracobiorca jest zobowiązany do złożenia prośby o

Prawo pracy 0 Comments

Kto jest uprawniony do korzystania z praw pracownika po jego śmierci?

Jedną z cech świadczenia pracy jest to, że ma ono charakter osobisty, to znaczy, że nie może go robić inna osoba. Po śmierci osoby stosunek pracy wygasa. Pracownik podczas wykonywania

Prawo pracy 0 Comments

Zmiana formy pracy w trakcie zatrudnienia

Telepraca jest to sposób wykonywania pracy, która może odbywać się poza miejscem pracy. Jest to również forma, która stosuje urządzenia komunikacji elektronicznej do kontrolowania wyników pracy osoby zatrudnionej. Warunki wprowadzenia

Prawo pracy 0 Comments

Czy można uzyskać odszkodowanie za brak poprawnego świadectwa pracy?

Po zerwaniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik ma prawo rościć od pracodawcy naprawienia straty wskutek niewydania świadectwa pracy na czas

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź