Co napisać w świadectwie pracy?
Świadectwo pracy jest niczym innym jak potwierdzeniem, że podwładny zajmował wskazane stanowisko oraz spełniał powierzone zadania. Poza tym może zawierać informację o przebytych szkoleniach oraz szczeblach kariery w firmie. Czy świadectwo pracy jest konieczne? Czy należy ubiegać się o jego wypisanie?
Każdy zatrudniony, który kończy współpracę z obecnym pracodawcą powinien poprosić o wypisanie świadectwa pracy. Przede wszystkim dlatego, że często jest plusem podczas poszukiwania nowej posady oraz jest dowodem na to, że zatrudniony pozostawał czynny zawodowo i gromadził kwalifikacje.
Trzeba również dodać, że sporządzenie świadectwa pracy jest obowiązkowe i każdy pracujący na umowę o pracę musi je otrzymać wraz z pozostałymi dokumentami. Oznacza to, że pracownik nie musi składać indywidualnej prośby o przekazanie takowego dokumentu.
W świadectwie pracy powinny znaleźć się informacje dotyczące zajmowanego stanowiska oraz listy powinności służbowych. Od kierownika zależy w jaki sposób rozbuduje listę i czy zamieści wiadomości zgodne z prawdą. Poza tym w piśmie znaleźć się powinny przebyte wyjazdy, szkolenia, warsztaty, wyjazdy i delegacje, które wpłynęły na poprawę efektywności.
Gdy pracownik uzna, że umieszczone informacje są niezgodne z prawdą lub zawierają zbyt mało szczegółów, może zwrócić się do pracodawcy o wprowadzenie poprawek i dopisanie istotnych wydarzeń z życia zawodowego.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jaki urlop przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na część etatu?
Przedsiębiorca spotyka się z wieloma problemami związanymi z prowadzeniem działalności. Jednym z nich jest wyliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin pracy. Wedle zasad płynących z Kodeksu
Kto uzyska dłuższy urlop wypoczynkowy?
W zgodzie z ustaleniami Kodeksu pracy urlop wypoczynkowy przyznawany jest po dopełnieniu kilku istotnych warunków. Okazuje się, że istnieją uprzywilejowane grupy pracowników, które dostaję więcej dni wolnych od pracy. Kiedy
Obroty agencji zatrudnienia rosną. Przyszły rok upłynie pod znakiem zmian w prawie
Coraz większy popyt na pracowników i ich rosnące wynagrodzenia sprawiają, że firmy pośrednictwa pracy notują wyższe obroty. Rynek rośnie o ok. 20 proc. i należałoby się spodziewać takich wyników również w 2017 roku –
Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej
Wypadki w pracy
W momencie zdarzenia się wypadku przy pracy każdy przedsiębiorca ma jasno określone postępowania, które są ujęte w Kodeksie Pracy. Do jego powinności należy również prowadzenie wykazu takich wydarzeń. Nade wszystko
Czy pracownikowi przysługuje urlop na ślub dziecka?
Urlop pracownika określany jest zazwyczaj na podstawie wniosku o jego udzielenie przy zagwarantowaniu normalnego trybu pracy ze strony pracodawcy. Urlop okolicznościowy jest udzielany z powodu pewnych uroczystości i okoliczności, które
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!