Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?
Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. W związku z tym każdy kierownik powinien dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Idealnym wyjściem jest zorganizowanie spotkania integracyjnego. Czy to naprawdę odpowiedni sposób na zgraną komunikację w ekipie?
Podstawą każdego wypadku integracyjnego są częste spotkania o charakterze prywatnym dla wielu działów lub całych przedsiębiorstw. Zwykle kierownik wybiera zagraniczne miasteczka, organizuje miłe spędzanie dnia na dworze, ćwiczenia szkoleniowe i rozrywkę związaną z branżą przedsiębiorstwa (na przykład zwiedzanie muzeum browarnictwa).
Często osobną atrakcją są wieczorne imprezy zakrapiane alkoholem i luksusowym jedzeniem. Mają wpłynąć na rozluźnienie sztywnej atmosfery, nawiązanie nowych znajomości, reperowanie napiętych stosunków oraz usuwać niepotrzebne konflikty.
Z pewnością każdy pracodawca powinien opłacić koszty wycieczki. Zwykle są to dość wysokie sumy, ale korzyści płynące z integracji zdecydowanie dużo wyższe.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?
Wedle analiz połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne tradycje, w związku z tym pomysłów na paczki jest naprawdę wiele. Czy
Jak wyczyścić kartę pracowniczą?
Właściciel, dla każdego nowego przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, ewentualne nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą opisująca podwładnego oraz
Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?
W dzisiejszych czasach rekrutacja rozpoczyna się od przyjmowania dokumentów aplikacyjnych. Wśród nich najbardziej popularne było CV, które stanowiło krótkie i treściwe streszczenie kariery zawodowej oraz ukończonych studiów. Ostatnio firmy wymagają
Jakie korzyści płyną z pracy w domu?
Wielu mieszkańców Polski za miejsce pracy uznaje dom czy mieszkanie. Taki tryb zatrudnienia przynosi korzyści zarówno pracownikowi jak i przedsiębiorcy, który unika kosztów utrzymania odrębnego biura. Do aktywności chałupniczych zaliczamy
W jaki sposób firma wybiera menadżera?
Duże firmy i przedsiębiorstwa poszukują wyszkolonych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy posiadają pożądane umiejętności, wiedzę i staż pracy. Muszą przedstawić odpowiednie referencje oraz przebieg kariery zawodowej. Jak wybiera się rzetelnego
Czy firmy powinny kierować personel na kurs językowy?
Poważne firmy i przedsiębiorstwa przyjmują zdolnych i doświadczonych pracowników, ponieważ od początku przynoszą pierwsze korzyści. Aczkolwiek nieustanne podnoszenie swoich umiejętności jest bardzo ważne i zdecydowanie potrzebne. Czy w związku z
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!