Dlaczego stosuje się controlling?
Większe firmy i przedsiębiorstwa stawiają sobie poważne cele, które muszą zostać zrealizowane w określonym czasie. Aby opinia na koniec roku została przygotowana sprawiedliwie i obiektywnie wprowadza się tzw. controlling. Na czym polega i dlaczego cieszy się tak dużą popularnością wśród właścicieli?
Podstawowym zadaniem controllingu jest śledzenie pracy działalności gospodarczej, przygotowywanie wyników sprzedaży, raportów okresowych, analizowanie podjętych decyzji, prognozowanie najbliższej przyszłości, eliminowanie nieprawidłowym rozwiązań oraz systematyczna pomoc w codziennym funkcjonowaniu.
Zanim firma skorzysta z controllingu musi określić swoje preferencje i wizje rozwoju przedsiębiorstwa. Najważniejsze będzie prawidłowe omówienie charakterystyki działania, powtarzających się problemów i obaw oraz nieporozumień do usunięcia.
Na zakończenie trzeba powiedzieć, że controlling przynosi wiele korzyści. W pierwszej kolejności właściciel może nieustannie otrzymywać całościowe raporty, wyniki, zagrożenia, niebezpieczeństwa oraz najkorzystniejsze rozwiązania i profesjonalne porady.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Za co pobierana jest opłata środowiskowa?
Wielu właścicieli fabryk zobowiązano do uiszczania opłaty środowiskowej. Prawo to dotyczy osób, które mają własną działalność rolniczą lub prowadzą firmę w branży hodowlanej, ogrodniczej, warzywnej, leśnej lub rybnej. Dlaczego przedsiębiorca
Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie
Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus
Za zatrudnienie młodocianego przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie
Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może ubiegać się o dofinansowanie zapewnianych mu wynagrodzeń. Wysokość tej kwoty nie może przekroczyć 60% kosztów, które mogą zostać objęte wsparciem. Według prawa młodocianym jest
Za co odpowiedzialny jest pracownik?
Osoba zatrudniająca jest odpowiedzialna za kierowanie działalnością gospodarczą, jednak występują sytuacje, kiedy za straty odpowiada pracownik. Jak ustalić, kiedy wina jest pracodawcy a kiedy zatrudnionego? Oczywiście każdy popełnia błędy i
Kto może być menedżerem w firmie?
Kontrakt menedżerski to porozumienie tak zwanego rzetelnego działania, funkcjonujące na identycznych zasadach co typowa umowa zlecenie. W obszarze kontraktu menedżerskiego ważne jest to, że jego przestrzegania nie chroni Kodeks Cywilny.
Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?
Zwykle dla pracujących podstawową motywacją jest wynagrodzenie. Jeśli przypadkowo uda się wywalczyć premię, zapał wzrasta. Wśród różnych rodzajów wyróżniania zatrudnionych jest także nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest wypłacana? Kto
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!