Co to jest zatrudnienie niepracownicze?
W związku z ciągłymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i przyszli pracownicy starają się znaleźć najkorzystniejsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, ponieważ dają stabilizację i względny spokój o stanowisko. Jednakże aktualnie nie każdy poszukuje stałego pracodawcy i długiej współpracy. Mnóstwo młodych ludzi potrzebuje pracy z doskoku, sezonowej i niezobowiązującej. Taką okazję daje zatrudnienie pracownicze. Na czym polega i komu przynosi najwięcej korzyści?
Na początek należy powiedzieć, że zatrudnienie niepracownicze podpisywane jest między zleceniobiorcą a zleceniodawcą na podstawie umowy zlecenie lub umowy o dzieło. Innymi słowy za wykonanie wskazanych powinności pracownik uzyska wynegocjowane wcześnie wynagrodzenie.
Aktualnie zatrudnienie niepracownicze cieszy się ogromną popularnością i góruje nad innymi formami stosunku pracy. Głównie dlatego, że właściciele firm potrzebują doraźnych pracowników, którzy wykonają, bardziej skomplikowane lub wymagające specjalistycznej wiedzy, zadania, np. napisanie programu.
Tego rodzaju zatrudnienie przynosi obustronne korzyści, ponieważ przełożonego nie zmusza do pozyskania kolejnego pracownika, a zatrudnionego do wiązania się zobowiązującą umową. Oprócz tego wynagrodzenie jest dyskutowane jednostkowo, a sama praca przebiega na wspólnie ustalonych zasadach.
Jednak, co dla niektórych jest plusem, dla innych stanowi wielką przeszkodzę. Umowa zlecenie czy dzieło nie zwiastuje burzliwej kariery zawodowej i nie daje potwierdzenia ciągłego pozyskiwania zleceń.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Ile wynosi dodatek dla niepełnosprawnych pracowników?
Od 2013 roku wzrosła wysokość dodatku, jaki otrzymują pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne. Ważne w tej kwestii jest, by przelewać wynagrodzenie bezpośrednio na rachunek bankowy podwładnego. W innym przypadku przedsiębiorca nie
Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?
W dzisiejszych czasach Internet znacznie ułatwia szukanie pracy, jak i poznanie przez przyszłego pracodawcę pretendentów. Dzięki portalom społecznościowym przypisany karierze można pokazać się z dobrej strony i poznać ludzi z
Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?
Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie jest w stanie spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien
Czy można efektywnie motywować podwładnych?
Motywacja pracownika to jeden z najważniejszych sposobów na poprawienie efektywności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest całe mnóstwo, aczkolwiek jednak pensja zwykle jest głównym motorem napędowym. Jakich rozwiązań
Jakie obowiązki mają inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?
W kraju za prawidłową wypłatę pensji odpowiadają inspektorzy pracy oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do zadań inspektorów pracy należy po pierwsze kontrola obliczania wartości wynagrodzeń oraz tryb ich przekazywania podwładnym. Zajmują
Czy klimatyzacja jest potrzebna pracownikom biura?
Lato to wyjątkowy czas, bo dzieci odpoczywają od szkoły, a na dworze jest idealna pogoda. Niestety temperatura nie jest przychylna urzędnikom biurowym, którzy cały dzień spędzają w zamkniętych pomieszczeniach. Czy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!