Jakich przepisów trzeba przestrzegać przy budowie obiektów do pracy?

Jakich przepisów trzeba przestrzegać przy budowie obiektów do pracy?

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy opisują odpowiednie pomieszczenie, w którym realizowane są obowiązki służbowe. Ze względu na charakter wykonywanej pracy musi ono być zgodne z podstawowymi normami z tego zakresu.

Pracodawca jest odpowiedzialny za warunki pracy w budowanych lub przebudowywanych obiektach, musi mieć na uwadze, aby takie zadania były realizowane na bazie projektów, które uwzględniają wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz mają pozytywną opinię uprawnionych rzeczoznawców.

Przepisy prawa pracy regulują, że budynki i pomieszczenia przeznaczone do świadczenia pracy muszą być planowane i budowane w zgodzie z zasadami, normami i przepisami BHP. Ponadto należy je utrzymywać w sposób zapewniający bezpieczeństwo osób i mienia oraz zgodnie z normami techniczno-budowalnymi. W szczególności obiekty budowlane mają zagwarantować właściwe warunki użytkowe, w tym ochronę przeciwpożarową, dostępność wody pitnej, dostosowane oświetlenie, eliminowanie ścieków, przepływ powietrza i ogrzewanie. Mają one zapewnić wymagane warunki zdrowotne oraz nie stwarzać zagrożenie dla środowiska.

Nad stosowaniem się do przepisów BHP nadzór sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Bierze ona również udział w przystosowywaniu tych budynków do użytkowania, a w przypadku niezrealizowania wymogów obciąża karą grzywny.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net

Previous Jakie są korzyści faksy internetowego?
Next BPH: raport futures

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy źródło dochodu jest istotne?

Dochodem z prowadzonej firmy jest różnica pomiędzy przychodem a kosztami realizowania danego zlecenia, czy produktu. Do owych wydatków w obszarze poszczególnych zysków włączamy tylko te, które rzeczywiście są blisko powiązane

Mała firma 0 Comments

Wszystko o wzorze przemysłowym

Każda firma, która sprzedaje towary lub produkuje oryginalne produkty troszczy się o ich indywidualny charakter. Konieczna jest ochrona, aby konkurencja nie skorzystała z pomysłu rywali biznesowych. Czy ustanowienie wzoru przemysłowego

Mała firma 0 Comments

Co szósty pracownik padł ofiarą mobbingu

W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy.

Mała firma 1Comments

Jak zdobyć serce kontrahenta?

Zdobycie klienta w niepewnych czasach, to nie lada wysiłek. Tradycyjne spotkania w siedzibie firmy czy też twarde negocjacje przy okrągłym stole, to za mało. Coraz częściej najważniejsze decyzje biznesowe są

Mała firma 0 Comments

Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z bezpieczeństwem pracowników?

Ochrona zdrowia i życia jest bardzo istotną dziedziną w zakładach pracy, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe obowiązki. Ponadto jest zobligowany do pokrywania wszystkich wydatków utrzymania bezpieczeństwa w firmie. Ustawa mówi,

Mała firma 0 Comments

Kto może być menedżerem w firmie?

Kontrakt menedżerski to porozumienie tak zwanego rzetelnego działania, funkcjonujące na identycznych zasadach co typowa umowa zlecenie. W obszarze kontraktu menedżerskiego ważne jest to, że jego przestrzegania nie chroni Kodeks Cywilny.

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź