Prezenty w sytuacjach biznesowych
Obdarowywanie świątecznymi upominkami w biznesie stało się swego rodzaju tradycją. Odpowiednio dobrany podarunek, wręczany ważnym klientom lub partnerom biznesowym, jest formą podziękowania za współpracę oraz szansą na ocieplenie relacji.
W relacjach biznesowych sam wybór prezentu musi być dobrze przemyślany. Zanim podejmiemy ostateczną decyzję, przeanalizujmy relację z Klientem, zastanówmy się jak dużo wiemy o jego zainteresowaniach oraz zapoznajmy się z zasadami panującymi w firmie klienta w kwestii przyjmowania prezentów.
Inaczej będziemy dobierać prezent dla własnego pracownika, inaczej dla jednego z kluczowych klientów. Należy też wziąć pod uwagę wizerunek naszej firmy; na bardziej odważne podarunki prędzej pozwoli sobie agencja reklamowa niż kancelaria prawnicza.
Oryginalne czy standardowe
Jest pewna grupa prezentów „bezpiecznych”. Ofiarowując taki upominek, z pewnością nie narazimy się na gafę lub niezręczność – co najwyżej nudę. Warto zadać sobie pytanie czy chcemy powiększyć kolekcję piór w szufladzie naszego pracownika lub partnera biznesowego czy może zaskoczyć go czymś nowym i oryginalnym.
Uniwersalne czy osobiste
W zależności od tego, jak bliską mamy relację z klientem lub współpracownikiem i jak dobrze go znamy, tym bardziej możemy pozwolić sobie na osobisty upominek. Im dalsza i bardziej oficjalna relacja – tym prezent powinien być elegancki i uniwersalny, jak np. dobre wino czy zaproszenie na ciekawy spektakl lub wystawę.
W okresie przedświątecznym upominek może nawiązywać do tradycji bożonarodzeniowych, mogą to być pachnące pierniczki w eleganckim pudełku, ręcznie zdobione czekoladki. Jeśli współpracujemy z firmą międzynarodową, a osoba po stronie Klienta nie zna naszego kraju, warto przygotować podarunek, który będzie nawiązywał do polskich tradycji – może to być kosz prezentowy ze specjałami polskiej kuchni czy gustownym świątecznym stroikiem.
„Bez względu na to, jaki prezent ostatecznie wybierzemy, należy pamiętać o spersonalizowaniu upominku, tak aby adresat poczuł się wyróżniony. Nie zapomnijmy też o innym ważnym elemencie prezentu biznesowego, czyli jego „obrandowaniu”. Na prezencie lub dołączonej do niego karteczce umieśćmy logo naszej firmy oraz odręczny podpis osoby wysyłającej prezent. W przypadku upominków biznesowych, warto wykazać się zarówno kreatywnością, jak i dobrym gustem. Jeśli jednak nie mamy wystarczającej wiedzy, która pozwalałaby na przygotowanie osobistego upominku, nie silmy się na oryginalność. Wówczas lepiej wybrać prezent uniwersalny i elegancki”– radzi Małgorzata Majewska, Marketing Manager w Monster Worldwide Polska.
Cenne czy bezcenne
Jednym z najczęstszych kłopotów jest cena podarunku – zbyt niska może zostać uznana za gest lekceważący, z kolei zbyt wysoka – może wprawić obdarowanego w zakłopotanie, i co gorsza prezent może być odesłany do nadawcy.
Coraz częściej praktykowanym pomysłem w biznesie jest wręczanie prezentu w formie vouchera, którego wartość nominalna jest trudna do oszacowania. Może to być wizyta w gabinecie SPA lub bilet do teatru. W takim przypadku osoba obdarowana decyduje sama. Należy zwrócić tu uwagę na pewne niebezpieczeństwo – ofiarowujmy raczej voucher opiewający pewną usługę niż mówiący o kwocie pieniężnej do wydania. Przypomina to zanadto ofiarowanie pieniędzy i może być odebrane jako krępujące oraz w złym guście.
„Niezależnie od tego, komu wręczamy upominek biznesowy, powinien on być dobrze przemyślany, dostosowany do sytuacji i preferencji obdarowywanej osoby. W relacjach biznesowych każdy, nawet najmniejszy szczegół odgrywa ważną rolę. Dlatego nie można zapomnieć o odpowiednim opakowaniu, odręcznie napisanych życzeniach lub dedykacji, które dopełnią akt wręczania. Starannie zaplanowana koncepcja firmowego podarunku, sprawi, że nasza firma zostanie pozytywnie odebrana i zapamiętana przez partnera biznesowego” – podsumowuje Małgorzata Majewska, Marketing Manager.
„Z kolei dla pracownika, każdy, nawet drobny upominek czy kartka świąteczna to dowód uznania dla jego osoby i wykonywanej przez niego pracy. Czy będzie to bon prezentowy, stylowy gadżet, czy własnoręcznie upieczone ciasteczka – jest to z pewnością miły gest, który pozwali mu poczuć się wyjątkowo” – dodaje Małgorzata Majewska.
www.monsterpolska.pl
Może to Ci się spodoba
W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?
W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę
Jak płacić pracownikowi za nadgodziny?
W zgodzie z prawem zadaniem każdego kierownika jest przyznawanie adekwatnego wynagrodzenia. Musi odpowiadać ilości przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak
Dodatkowe usługi w koncie firmowym
Przedsiębiorcy niejednokrotnie korzystają z ofert bankowych w zakresie prowadzenia rachunku firmowego. Owe konto bankowe jest przydatne do prowadzenia rozrachunków w związku z prowadzoną firmą. Niestety, pakty partnerskie z bankami oraz
Jak wyglądają spotkania integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między współpracownikami to podstawa przyjaznej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca musi zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym
Co zawiera umowa o dofinansowanie z Unii Europejskiej?
Biznesmeni starający się o unijne dotacje powinni pamiętać, że po uzyskaniu oczekiwanej dla nich pozytywnej decyzji muszą liczyć się z obowiązkami w czasie wprowadzania projektu w rzeczywistość. Beneficjent, czyli osoba
Jak przeprowadzić zwolnienie pracownika?
W zgodzie z przepisami odsunięcie od obowiązków podwładnego zatrudnionego w ramach umowy o pracę może nastąpić tylko w wyjątkowych okolicznościach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego z pracy.
 
	         
 
						         
						         
						         
						         
						         
						         
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                             
	                            
1 Comment
Justyna
04 września, 18:12