Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne znaczenie ma profesjonalnie przygotowana oferta pracy. Jak powinna wyglądać? O czym pamiętać?
Po pierwsze warto wspomnieć, że właściwie napisane ogłoszenie powinno zawierać wiele szczegółowych informacji. Jednocześnie z aplikowania zrezygnują osoby o indywidualnych wymaganiach lub zaciekawione inną branżą.
Najważniejsze jest podanie lokalizacji (nazwa firmy, miejscowość, dzielnica), posady wraz ze spisem praw i obowiązków oraz pojawiające się informacje dodatkowe (pakiety socjalne, dodatki świąteczne i rodzinne). Bardzo rzadko ujawnia się wysokość wynagrodzenia, gdyż może to być istotnym sygnałem dla konkurencji.
Z pewnością warto niwelować błędy ortograficzne, stylistyczne i merytoryczne. One także mówią o rzetelności i przygotowaniu. Warto powiadomić kandydatów o procedurach wyboru pożądanego pracownika, np. wstępny etap: CV i list motywacyjny, kolejny etap: spotkanie, ostatni etap: test wiedzy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy faktury elektroniczne mają przyszłość w Polsce?
Podany do wiadomości publicznej jakiś czas temu projekt resortu finansów dotyczy dostarczania faktur elektronicznych, warunków ich przechowywania oraz dostępu do nich przez podmioty kontroli skarbowej i organy podatkowe. Zamierzeniem tego
W jakim celu stosuje się controlling operacyjny?
Każdemu właścicielowi zależy, aby jego firma pracowała sprawnie i nie generowała żadnych kłopotów finansowych czy konfliktów z kontrahentami. Niestety zazwyczaj trudno wskazać, co jest przyczyną niepewnej kondycji. Ciekawym i skutecznym
Jak rozpoznać mobbing?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie można zapominać, że w warunkach zawodowych
W jaki sposób firma wybiera menadżera?
Duże firmy i przedsiębiorstwa poszukują wyszkolonych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy posiadają pożądane umiejętności, wiedzę i staż pracy. Muszą przedstawić odpowiednie referencje oraz przebieg kariery zawodowej. Jak wybiera się rzetelnego
Czy konto na stronie społecznościowej może pozbawić pracy?
Aktualnie strony o charakterze społecznościowym są bardzo popularne i przez większość uważane są za centrum życia towarzyskiego. Umożliwiają komunikację ze znajomymi, obserwowanie istotniejszych wydarzeń z życia najbliższych i przyjaciół oraz
Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?
Każdy przedsiębiorca, który potrzebuje nowego pracownika z kwalifikacjami wie, że musi zbudować ofertę pracy. Od metody jej sporządzenia, zaprezentowania walorów stanowiska i warunków pracy zależy, kto prześle swoją kandydaturę. Jak
2 komentarze
Asiek
29 sierpnia, 21:45Bartosz
01 września, 16:28