Jak wyglądają praktyki studenckie?

Jak wyglądają praktyki studenckie?

Praktycznie każda osoba, która zdecydowała się na studiowanie zdaje sobie sprawę, że musi odbyć specjalne praktyki studenckie. Stanowią one przygotowanie do aktywności zawodowej oraz są wstępnymi doświadczeniami w rozwoju kariery. Jakie nowości szykują się w sposobie ich organizacji? Co wkrótce czeka studentów?

Od dłuższego czasu niewielu jest pracowników z wieloletnim stażem pracy, chętnych do realizowania innowacyjnych wyzwań, zaangażowanych i zaradnych. Z pomocą przychodzą staże, które zmienią swój dotychczasowy kształt, aby przeszkolić ludzi w walce o pozycję.

Wedle projektu Ministerstwa dowolny kierunek studiów musi kończyć się zaliczeniem praktyk, które będą przepustką do starania się o naukowe tytuły. Do tej pory tylko nieliczne uczelnie wniosły do programu nauczania możliwość sprawdzenia się na etatach powiązanych z wykształceniem.

Powód przygotowywanych modyfikacji jest prosty. Studenci nieustannie mają problemy ze znalezieniem interesującego zatrudnienia. W związku z tym praktyki mają przybrać inny charakter i zwracać uwagę na inne obszary osobowe.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous W jakich przypadkach należy się zasiłek wyrównawczy?
Next CZK po decyzji CNB

Może to Ci się spodoba

Prawo pracy 0 Comments

Kto może odebrać naszą wypłatę?

Pracodawcy są zobowiązani przekazać na rzecz pracobiorcy wynagrodzenie za wykonaną przez niego pracę w ramach ubiegłego miesiąca. Forma samej transakcji wypłaty zależy od ustaleń zainteresowanych. Biznesmen może przelać środki z

Prawo pracy 0 Comments

Czy jest się ubezpieczonym na umowie o dzieło?

Osoby pracujące w ramach umowy o dzieło podlegają ubezpieczeniu społecznemu. Posiadanie umowy o dzieło nie zawsze jednak zobowiązuje pracodawcę do płacenia składek. Fakt pracowania tylko na umowie o dzieło nie

Prawo pracy 0 Comments

Co oznacza norma pracy?

O normie pracy należy mówić w odniesieniu do umownych ustaleń, które zostały zawarte między podwładnym a przełożonym. Najpierw jednak odbywa się rozmowa oraz ewentualne negocjacje, w wyniku których obie strony

Prawo pracy 0 Comments

Czy można ukarać pracownika karą pieniężną?

Każdy przedsiębiorca przygotowuje spis reguł i zasad oraz regulamin, który stanowi dla pracowników wytyczne oraz ustanawia prawa i obowiązki. Wszystkie odstąpienia od ustaleń są odpowiednio karane. Aby było uczciwie taki

Prawo pracy 0 Comments

Co nowego w zatrudnianiu cudzoziemców?

Już jutro wchodzą w życie nowe ustalenia prawne dotyczące pozyskiwania pracowników obcokrajowców. Zmianie poddane zostaną najważniejsze i obowiązujące dotychczas zasady. W dużej mierze te, które dotyczyły otrzymywania zezwolenia na pracę

Prawo pracy 0 Comments

Kiedy można odwołać lub przerwać urlop pracownika?

Na podstawie art. 152 Kodeksu Pracy każdy pracownik pracujący na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Ściślej mówiąc ma prawo do płatnego i corocznego wypoczynku. Mimo to,

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź