Kiedy dochodzi do wypowiedzenia umowy?
Fundamentem każdej współpracy na linii pracodawca-pracownik jest umowa, która ustanawia warunki działania i reguluje kwestię wynagrodzenia oraz możliwego wypowiedzenia. Dlaczego konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje się na wręczenie wypowiedzenia?
W zgodzie z przepisami zatrudniający może posunąć się do wypowiedzenia umowy na podstawie własnej przekonującej opinii. Jednak należy podkreślić, że wcale nie musi to być skandaliczne zachowanie pracownika lub kompromitujące wydarzenie, które negatywnie wpłynęło na wizerunek korporacji.
Przyczyn wypowiedzenia może być naprawdę wiele. Jednak najczęściej chodzi o niepoprawne kontakty ze współpracownikami, kiepskie wyniki sprzedaży, brak motywacji, niepunktualność, brak podstawowych umiejętności czy kłopoty z komunikacją.
Z pewnością podwładni prawie zawsze nie potwierdzają argumentacji do wypowiedzenia i czasami mogą podważać jego wartość. W najgorszych przypadkach sprawa kierowany jest do sądu, tam badane są zdania obu stron i zapada wyrok. Bywa tak, że jest korzystny dla pracownika, wtedy właściciel powinien ponownie przyjąć pracownika na dotychczasowych zasadach oraz przekazać przysługujące odszkodowanie.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?
Już wiele lat funkcjonuje opinia, że kobiety ciężarnej nie da się zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka przyczyn, dla których pracownica
Jak wyglądają spotkania integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między współpracownikami to podstawa przyjaznej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca musi zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym
W jaki sposób UE udziela pomocy młodym firmom?
Osoba, która pragnie otworzyć własną działalność gospodarcza ma świadomość, że kapitał początkowy powinien być na tyle wysoki, aby pokryć wstępne wydatki. Zazwyczaj jest ich bardzo dużo, w związku z tym
Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy
Relacje międzyludzkie w miejscu pracy
W zawodzie spotykamy indywidualności o różnych charakterach i osobowościach. Jedni z nich staja się szybko naszymi kolegami, z innymi nie umiemy się tak sprawnie dogadać. W związku z tworzeniem się
Czy sprzedaż produktów z Chin się opłaca?
Dla nikogo nie będzie zaskoczeniem, że większość produktów na sklepowych półkach przyjechała z Chin. Nie są drogie, prezentują kiepską jakość, szybko się psują i często wyprodukowane ze szkodliwych materiałów. Czy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!