Czym charakteryzuje się Państwowa Inspekcja Pracy?

Czym charakteryzuje się Państwowa Inspekcja Pracy?

Zgodnie z ustaleniami znajdującymi się w Kodeksie pracy muszą istnieć instytucje, które nadzorują firmy oraz warunki sanitarne na stanowiskach pracy. Wśród nich jest Państwowa Inspekcja Sanitarna, która ma rozbudowany zakres zobowiązań oraz katalog nieprawidłowości do wykazania. W jakim celu została uruchomiona? Czy spełnia swoją rolę?

Państwowa Inspekcja Sanitarna to jednostka, która została powstała prawie 30 lat temu i z powodzeniem działa do dziś. Dzieli się na mniejsze okręgi. Posiada wielu podwładnych i specjalistów wysyłanych do różnych czynności.

Wśród podstawowych zadań Sanepidu wymienić należy weryfikowanie warunków klimatycznych (zanieczyszczenie powietrza, gleby oraz wody), nadzorowanie warunków zatrudnienia (pomieszczenia socjalne, stanowiska pracy, narzędzia), ale głównie sprawdzanie stanu żywności, sposobów zamrażania oraz magazynowania.

Reasumując, Państwowa Inspekcja Pracy stara się zdemaskować miejsca, gdzie łamane są najważniejsze zasady higieny oraz prawo pracy. Jednocześnie kara niepokornych właścicieli, a w najgorszych przypadkach każe zamknąć działalność.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Eurodolar bezradny
Next Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?

Może to Ci się spodoba

Porady dla firm 0 Comments

Jak wygląda praca windykatora?

Zatrudnienie w branży windykacyjnej wymaga wiele pewności siebie i predyspozycji negocjacyjnych. Zatem nie każdy powinien zostać windykatorem. Oprócz dobrego wykształcenia należy prezentować szczególne cechy charakteru, które wzmocnią skuteczność oraz złagodzą

Porady dla firm 0 Comments

Jakie kwoty przysługują w ramach pomocy ochrony praw autorskich?

Na okres 2007-2013 Krajowa Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości dysponuje ponad 7 miliardami euro na rzecz ochrony majątku intelektualnego polskich jednostek gospodarczych. Jak można otrzymać owe dotacje? Po pierwsze każda gospodarcza jednostka

Porady dla firm 0 Comments

Kiedy podpisuje się umowę wzajemną?

Aktualnie w Polsce funkcjonuje wiele rodzajów umów. Każda zobowiązuje do innych obowiązków i musi być zawierana w zgodzie z przepisami. Na liście umów znajduje się niezbyt znana, jednak bardzo ciekawa

Porady dla firm 0 Comments

Zasady egzekwowania przestępstw cywilnych

Za usługi i dobra niezgodne z porozumieniem należy ponieść odpowiedzialność. W kraju niejednokrotnie podczas prowadzenia firmy gospodarczej mówi się o zasadach z tytułu norm administracyjnych i karnoprawnych. Teraz skupimy się

Porady dla firm 0 Comments

Kiedy należy zastosować postępowanie pojednawcze?

Zdarzają się sprawy sądowe, które rozwiązują kłótnie małżeńskie, sąsiedzkie lub pracownicze. Niejednokrotnie trudno wskazać winnego, zebrać dowody i wydać sprawiedliwy wyrok. W takich przypadkach wybiera się postępowanie pojednawcze. Jak przebiega

Porady dla firm 0 Comments

Jakie informacje zawiera świadectwo pracy?

Zadaniem każdego przełożonego, który żegna dotychczasowego pracownika, jest wystawienie świadectwa pracy. Zazwyczaj dokument przekazywany jest w czasie ostatniej rozmowy lub wysyłany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny mieć swoje miejsce

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź