Wszystko o odprawie pośmiertnej
Utrata życia przez podwładnego to wstrząsające przeżycie dla najbliższych, ale również pracodawcy. Zgodnie z prawem powinnością każdego przełożonego jest przekazanie odprawy pośmiertnej. Na jakich zasadach jest przyznawana? W jaki sposób oblicza się jej wartość?
Na wstępie warto wyjaśnić, że odprawa pośmiertna jest jednorazowym świadczeniem pieniężnym, które sponsoruje zakład pracy zmarłego. Należy jednak pamiętać, że musi posiadać zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
Według Kodeksu pracy odprawa liczona jest zgodnie ze stażem pracy. Innymi słowy liczba przepracowanych lat świadczy o wysokości świadczenia. Oznacza to, że małżonek pracownika poniżej 10 lat pracy uzyska równowartość jednej wypłaty, powyżej 10 trzech, a ponad 15 aż sześciu pensji.
Odprawa pośmiertna przyznawana jest najbliższej rodzinie lub krewnym. W pierwszej kolejności należy się małżonkowi lub dzieciom. Oczywiście świadczenie może zostać cofnięte, jeśli śmierć była planowana lub przyczyny nie zostały wykryte.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda praca windykatora?
Zatrudnienie w branży windykacyjnej wymaga wiele pewności siebie i predyspozycji negocjacyjnych. Zatem nie każdy powinien zostać windykatorem. Oprócz dobrego wykształcenia należy prezentować szczególne cechy charakteru, które wzmocnią skuteczność oraz złagodzą
Wszystko o umowie agencyjnej
Wedle Kodeksu cywilnego dowolna umowa agencyjna zakłada istnienie agenta oraz strony zlecającej konkretne zadanie do zrealizowania. Inaczej mówiąc ustanawia reguły pośredniczenia w transakcjach usługowych. Z jakiego powodu podpisuje się umowę
Kiedy należy zastosować postępowanie pojednawcze?
Zdarzają się sprawy sądowe, które rozwiązują kłótnie małżeńskie, sąsiedzkie lub pracownicze. Niejednokrotnie trudno wskazać winnego, zebrać dowody i wydać sprawiedliwy wyrok. W takich przypadkach wybiera się postępowanie pojednawcze. Jak przebiega
Jakie informacje zawiera świadectwo pracy?
Zadaniem każdego przełożonego, który żegna dotychczasowego pracownika, jest wystawienie świadectwa pracy. Zazwyczaj dokument przekazywany jest w czasie ostatniej rozmowy lub wysyłany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny mieć swoje miejsce
Kiedy wydaje się pełnomocnictwo?
Za pełnomocnictwo uważa się dokument sporządzany na piśmie, sporadycznie także ustnie, który ma duże znaczenie w czasie postępowania sądowego. Umożliwia pełnomocnikowi reprezentowanie klienta oraz dochodzenie jego praw. Jak wystawia się
Kiedy stosuje się rozprawę oddzielną?
W zgodzie z prawem sprawa karna rozstrzygana między przedsiębiorstwami zachodzi w jednym postępowaniu. Zdarzają się jednak przypadki, w których sąd proponuje rozdzielenie spraw i wówczas ogłasza rozprawy oddzielne. Rozwiązanie to
