Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy zaczyna się już w listopadzie, kiedy temperatury w nocy często dochodzą poniżej zera, a warunki na drodze są bardzo ciężkie. Pesymistyczna aura może trwać nawet do marca, kiedy są pierwsze roztopy, a niejednokrotnie nawet kwietnia. W związku z nieciekawą pogodą pracodawca powinien pamiętać o odpowiednich warunkach dla zatrudnionej kadry. Jakie powinności muszą zostać zrealizowane?
Najpierw warto wyjaśnić, że wytyczne dla pracowników fizycznych i umysłowych są odmienne. W związku z tym nie da się zapewnić udogodnień na takim samym poziomie dla wszystkich czynnych zawodowo.
W odniesieniu do pracowników biurowych wskazać można kilka podstawowych zasad, jakie stosować musi każdy pracodawca. W pierwszej kolejności zastosowanie optymalnej temperatury w salach (minimalnie 18 stopni), zagospodarowanie pomieszczenia socjalnego do grzania posiłków i sporządzania ciepłych napojów oraz szatnię (pozostawienie odzieży wierzchniej, zmiana obuwia).
Natomiast pracownicy produkcyjni mogą przebywać w temperaturze do 14 stopni, w odpowiednim ubraniu roboczym. Oprócz tego podmuchy wiatru lub opady deszczu muszą ograniczać lub przerywać wykonywane poleceń.
Trzeba pamiętać, że przyjmowanie pracowników w poniżających warunkach, sprzeczne z instrukcją BHP obciążone jest surowymi karami finansowymi.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto nadaje się na lidera?
Najczęściej renomowane firmy przyjmują wielu pracowników, którzy funkcjonują we wskazanych działach i wypełniają inne zadania. Każda mniejsza jednostka ma podwładnych i przełożonego, który monitoruje i rozdziela obowiązki. Jakie cechy powinien
Jakie rozwiązania technologiczne stosują polskie firmy?
Dział informatyki generuje w każdym zakładzie duże koszty. Pomimo tego zakupienie niektórych urządzeń do sfery firmy powoduje zmniejszenie wydatków w porównaniu klasycznym rodzajem postępowania. W co opłaca się, więc przelać
Nie masz gotówki? Dowiedz się, jak możesz zmodernizować swoją firmę
Każda nawet najmniejsza firma nie może się dziś obyć bez komputerów i pozostałej infrastruktury IT. Sprzęt jest potrzebny już od pierwszego dnia działalności. Co więcej, za jakiś czas pojawia się
Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.
Dlaczego działalność agroturystyczna się opłaca?
W kilku lat bardzo popularny jest temat ochrony przyrody i ekologii. Ludzie większa uwagę zwracają na to, co jedzą, piją, kupują i wyrzucają. Nie jest zaskoczeniem fakt, że ogromne oblężenie
Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przepływ informacji był szybki, a zatrudnieni zawsze znali aktualności. Niestety nie w każdym przypadku mechanizm funkcjonuje prawidłowo i w zgodzie z intencją kierownika.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!