Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy zaczyna się już w listopadzie, kiedy temperatury w nocy często dochodzą poniżej zera, a warunki na drodze są bardzo ciężkie. Pesymistyczna aura może trwać nawet do marca, kiedy są pierwsze roztopy, a niejednokrotnie nawet kwietnia. W związku z nieciekawą pogodą pracodawca powinien pamiętać o odpowiednich warunkach dla zatrudnionej kadry. Jakie powinności muszą zostać zrealizowane?
Najpierw warto wyjaśnić, że wytyczne dla pracowników fizycznych i umysłowych są odmienne. W związku z tym nie da się zapewnić udogodnień na takim samym poziomie dla wszystkich czynnych zawodowo.
W odniesieniu do pracowników biurowych wskazać można kilka podstawowych zasad, jakie stosować musi każdy pracodawca. W pierwszej kolejności zastosowanie optymalnej temperatury w salach (minimalnie 18 stopni), zagospodarowanie pomieszczenia socjalnego do grzania posiłków i sporządzania ciepłych napojów oraz szatnię (pozostawienie odzieży wierzchniej, zmiana obuwia).
Natomiast pracownicy produkcyjni mogą przebywać w temperaturze do 14 stopni, w odpowiednim ubraniu roboczym. Oprócz tego podmuchy wiatru lub opady deszczu muszą ograniczać lub przerywać wykonywane poleceń.
Trzeba pamiętać, że przyjmowanie pracowników w poniżających warunkach, sprzeczne z instrukcją BHP obciążone jest surowymi karami finansowymi.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jaki wpływ na rozwój firmy ma kadra pracownicza?
Otwierając własną spółkę należy pomyśleć o dobrym biznesplanie. Trzeba wiedzieć czego się potrzebuje, starannie przeanalizować wszystkie zalety i wady oraz opracować taktykę. Skupmy się na fragmencie, która pokazuje hierarchię wszystkich
Na czym polega topgrading?
Duże firmy i przedsiębiorstwa szukają metod na poprawę skuteczności i zwiększenie renomy. Aby tak się stało muszą przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych aplikujących trudno znaleźć pracownika
Czemu Polacy zakładają swoje przedsiębiorstwa?
Każdy podwładny zatrudniony w poważnej firmie wie, że nie pracuje dla siebie. Dodatkowo otrzymuje średnie wynagrodzenie i niezbyt atrakcyjny pakiet usług socjalnych. Aby to zmienić podwładni decydują się na otwarcie
Jakie obowiązki stoją przed radą pracowniczą?
W każdej firma, która zatrudnia wielu pracowników, warto zorganizować radę pracowniczą. Zajmować się będzie sprawami kadrowymi, przekazem wiadomości oraz kwestami spornymi. Jak buduję się radę pracowników? Kto może zostać członkiem?
Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera projektu?
Większość firm i korporacji stawia na innowacyjne rozwiązania, buduje nowe miejsca pracy, próbuje zarządzać skutecznie i z pomysłem na najbliższe. W związku z nieustannymi próbami poprawiania przedsiębiorstw powstało stanowisko menadżera
Prezenty w sytuacjach biznesowych
Obdarowywanie świątecznymi upominkami w biznesie stało się swego rodzaju tradycją. Odpowiednio dobrany podarunek, wręczany ważnym klientom lub partnerom biznesowym, jest formą podziękowania za współpracę oraz szansą na ocieplenie relacji. W
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!