Zasiłki dla bezrobotnych emigrantów
O wsparcie po utracie pracy powinno się z prawa starać w miejscu podejmowania aktywności zawodowej. Często nie wypełniamy zasad, jako emigranci do otrzymywania owego zasiłku poza granicami kraju. Jak uzyskać go w ojczyźnie?
Urzędy Pracy przyjmują wnioski tego rodzaju w przypadkach, gdy zainteresowany pracował wcześniej w Polsce i nie wymeldował się na czas pobytu zagranica. Po powrocie do kraju, należy:
– wznowić tytuł osoby bezrobotnej,
– wypełnić formularz o zasiłek dla bezrobotnych,
– przedstawić prawne dokumenty potwierdzające prace i ubezpieczenie w kraju Unii Europejskiej.
Gdy w trakcie wykonywania pracy poza granicami ojczyzny nie byliśmy ubezpieczeni, nie otrzymamy z tego tyłu świadczenia dla osób bezrobotnych.
Jeśli spełnimy wymagania otrzymania tej pomocy finansowej za granicą, a pragniemy wrócić do ojczyzny, nie utracimy owego świadczenia. Wartość przyznanej kwoty zostanie przewalutowana na polskie złotówki w oparciu o kurs Narodowego Banku Polski i będziemy wypłacać środki z obszaru, gdzie oznaczymy ich pobieranie.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy tworzymy grupy związkowe?
Budowanie organizacji związkowych przez pracowników i pracodawców to prawne przedsięwzięcie opisane w Kodeksie Pracy. Do tego typu grup zalicza się powszechne związki zawodowe. Aktywność w ramach tego typu stowarzyszeń nie
Co grozi za złamanie tajemnicy zawodowej?
Każdy podwładny jest zmuszony do nieujawniania informacji uzyskanych podczas pracy oraz niewykorzystywania ich do indywidualnych celów. Co grozi za przekroczenie takiego prawa? Owa konieczność do utrzymywania w tajemnicy informacji biznesowych
Nagroda jubileuszowa – zasady wypłaty
Na założeniach umowy o pracę każdy pracobiorca otrzymuje honorarium adekwatne do praktykowanych zadań. Według procedur zawartych w regulaminie pracy, po realizacji wyznaczonych zadań, pracownikowi przypada prawo do ubiegania się o
Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?
W ubiegłym roku do Kodeksu pracy zostały wprowadzone nowe zmiany obejmujące pracowników i pracodawców. Poniżej opisujemy najważniejsze z nich. Od 1 stycznia 2012 roku obowiązuj nowy termin, do którego zatrudniony
Jaką kare otrzyma pracodawca od inspektora?
Przedsiębiorca zobowiązany jest do przestrzegania reguł opisanych w Kodeksie Pracy. Jeśli nie wywiązuje się ze swoich powinności, inspektor pracy może określić grzywnę za bezprawne działanie. Kary pieniężne są efektywniejsze i
Kto kontroluje przestrzeganie Kodeksu Pracy?
Sprawozdania Głównego Inspektoratu Pracy pokazują rzetelnie jakie normy nie są przestrzegane przez polskich biznesmenów wobec pracobiorców. W kraju odbywa się średnio 90 tysięcy kontroli u 70 tysięcy firm rocznie. Niestety
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!