Wszystko o odprawie pośmiertnej

Wszystko o odprawie pośmiertnej

Utrata życia przez podwładnego to wstrząsające przeżycie dla najbliższych, ale również pracodawcy. Zgodnie z prawem powinnością każdego przełożonego jest przekazanie odprawy pośmiertnej. Na jakich zasadach jest przyznawana? W jaki sposób oblicza się jej wartość?

Na wstępie warto wyjaśnić, że odprawa pośmiertna jest jednorazowym świadczeniem pieniężnym, które sponsoruje zakład pracy zmarłego. Należy jednak pamiętać, że musi posiadać zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

Według Kodeksu pracy odprawa liczona jest zgodnie ze stażem pracy. Innymi słowy liczba przepracowanych lat świadczy o wysokości świadczenia. Oznacza to, że małżonek pracownika poniżej 10 lat pracy uzyska równowartość jednej wypłaty, powyżej 10 trzech, a ponad 15 aż sześciu pensji.

Odprawa pośmiertna przyznawana jest najbliższej rodzinie lub krewnym. W pierwszej kolejności należy się małżonkowi lub dzieciom. Oczywiście świadczenie może zostać cofnięte, jeśli śmierć była planowana lub przyczyny nie zostały wykryte.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Jak uzyskać dodatek kombatancki?
Next Kto może uzyskać zasiłek rodzinny?

Może to Ci się spodoba

Porady dla firm 0 Comments

Kiedy wydaje się pełnomocnictwo?

Za pełnomocnictwo uważa się dokument sporządzany na piśmie, sporadycznie także ustnie, który ma duże znaczenie w czasie postępowania sądowego. Umożliwia pełnomocnikowi reprezentowanie klienta oraz dochodzenie jego praw. Jak wystawia się

Porady dla firm 0 Comments

iedy można być zwolnionym z kosztów sądowych?

Często ponoszenie kosztów sądowych jest utrudnione przez niełatwą sytuację materialną. Zarówno w sprawach cywilnych, jak i karnych występuje instytucja, która zwalnia z części lub całości tych kosztów. Koszty, które trzeba

Porady dla firm 0 Comments

Zasady egzekwowania przestępstw cywilnych

Za usługi i dobra niezgodne z porozumieniem należy ponieść odpowiedzialność. W kraju niejednokrotnie podczas prowadzenia firmy gospodarczej mówi się o zasadach z tytułu norm administracyjnych i karnoprawnych. Teraz skupimy się

Porady dla firm 0 Comments

Kiedy należy zastosować postępowanie pojednawcze?

Zdarzają się sprawy sądowe, które rozwiązują kłótnie małżeńskie, sąsiedzkie lub pracownicze. Niejednokrotnie trudno wskazać winnego, zebrać dowody i wydać sprawiedliwy wyrok. W takich przypadkach wybiera się postępowanie pojednawcze. Jak przebiega

Porady dla firm 0 Comments

Sprytne zagrania handlowe

Zagrania i sztuczki handlowe są często stosowane, w szczególności aby zwiększyć efektywność sprzedaży lub pomnożyć zyski. Są to zachowania niezgodne z zasadami fair play. Jak ustrzec się przed nieuczciwymi metodami?

Porady dla firm 0 Comments

Czym charakteryzuje się Państwowa Inspekcja Pracy?

Zgodnie z ustaleniami znajdującymi się w Kodeksie pracy muszą istnieć instytucje, które nadzorują firmy oraz warunki sanitarne na stanowiskach pracy. Wśród nich jest Państwowa Inspekcja Sanitarna, która ma rozbudowany zakres

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź