Wszystko o odprawie pośmiertnej

Utrata życia przez podwładnego to wstrząsające przeżycie dla najbliższych, ale również pracodawcy. Zgodnie z prawem powinnością każdego przełożonego jest przekazanie odprawy pośmiertnej. Na jakich zasadach jest przyznawana? W jaki sposób oblicza się jej wartość?

Na wstępie warto wyjaśnić, że odprawa pośmiertna jest jednorazowym świadczeniem pieniężnym, które sponsoruje zakład pracy zmarłego. Należy jednak pamiętać, że musi posiadać zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

Według Kodeksu pracy odprawa liczona jest zgodnie ze stażem pracy. Innymi słowy liczba przepracowanych lat świadczy o wysokości świadczenia. Oznacza to, że małżonek pracownika poniżej 10 lat pracy uzyska równowartość jednej wypłaty, powyżej 10 trzech, a ponad 15 aż sześciu pensji.

Odprawa pośmiertna przyznawana jest najbliższej rodzinie lub krewnym. W pierwszej kolejności należy się małżonkowi lub dzieciom. Oczywiście świadczenie może zostać cofnięte, jeśli śmierć była planowana lub przyczyny nie zostały wykryte.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net