Wszystko o leasingu pracowniczym
Aktualnie niewielkie firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Przynosi oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować najlepszych specjalistów. Na czym dokładnie polega? Czy bywa opłacalny?
Po pierwsze warto wyjaśnić, że leasing pracowniczy to głównie udostępnianie personelu potrzebującej firmie. Cała procedura kosztuje i może zostać przeprowadzona tylko po przekazaniu pisemnej zgody pracownika.
Proces odbywa się na podstawie porozumienia, w ramach którego strona wynajmuje pracownika do wybranych obowiązków. Z pewnością jest to opcja tymczasowa, np. do chwili ukończenia projektu. W zamian przedsiębiorca dostaje odpowiednie wynagrodzenie, a pracownik pożądane przywileje.
Reasumując, jest to czynność zgodna z prawem, gwarantuje przychody i pozwala na szkolenie pracowników w nowych warunkach. Jednocześnie każdy osiąga satysfakcję i w spokoju wypełnia polecenia.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy student może pracować na umowie zleceniu?
Studenci, którzy nie przekroczyli 26. roku życia nie mają przymusu uiszczania składek społecznych. Oznacza to, iż najlepszą dla nich umową o prace jest umowa zlecenie, która jest również dobrym narzędziem
Nie masz gotówki? Dowiedz się, jak możesz zmodernizować swoją firmę
Każda nawet najmniejsza firma nie może się dziś obyć bez komputerów i pozostałej infrastruktury IT. Sprzęt jest potrzebny już od pierwszego dnia działalności. Co więcej, za jakiś czas pojawia się
Kiedy konieczne jest zwolnienie monitorowane?
Każdy pracodawca pragnie rozwijać kontakty biznesowe oraz posiadać odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety kłopoty ekonomiczne na świecie powodują, że ciężko o stabilną i niezmienną sytuację. Od czasu do czasu nieuniknione
Kiedy warto powołać grupę zadaniową?
Każdy pracownik działający w dużej firmie otrzymał zakres zobowiązań, którymi musi się zajmować na co dzień. Bywają jednak sytuacje, w których trzeba dokończyć rzetelnie i sprawnie konkretny projekt, ale personel
Jak uniknąć sporu pracowniczego?
Problemu i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Odmienny pogląd na świat, inne doświadczenia i kwalifikacje powodują, że zatrudnieni mają różne zdanie na służbowe sprawy. Jednak
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!