Wszystko o leasingu pracowniczym
Aktualnie niewielkie firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Przynosi oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować najlepszych specjalistów. Na czym dokładnie polega? Czy bywa opłacalny?
Po pierwsze warto wyjaśnić, że leasing pracowniczy to głównie udostępnianie personelu potrzebującej firmie. Cała procedura kosztuje i może zostać przeprowadzona tylko po przekazaniu pisemnej zgody pracownika.
Proces odbywa się na podstawie porozumienia, w ramach którego strona wynajmuje pracownika do wybranych obowiązków. Z pewnością jest to opcja tymczasowa, np. do chwili ukończenia projektu. W zamian przedsiębiorca dostaje odpowiednie wynagrodzenie, a pracownik pożądane przywileje.
Reasumując, jest to czynność zgodna z prawem, gwarantuje przychody i pozwala na szkolenie pracowników w nowych warunkach. Jednocześnie każdy osiąga satysfakcję i w spokoju wypełnia polecenia.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy pracodawca chce palącego pracownika?
Zatrudniający, który poszukuje dobrego pracownika zwraca uwagę na wiele rzeczy. Oprócz CV i listu motywacyjnego znaczenie mają także inne kwestie. Wśród nich są zainteresowania, metody organizowania wolnego czasu oraz nałogi.
Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować
Prezenty w sytuacjach biznesowych
Obdarowywanie świątecznymi upominkami w biznesie stało się swego rodzaju tradycją. Odpowiednio dobrany podarunek, wręczany ważnym klientom lub partnerom biznesowym, jest formą podziękowania za współpracę oraz szansą na ocieplenie relacji. W
Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez pracowników ZUS-u
Jednym ze znaczących składników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To zasadnicze świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, zdolności i wykształcenia pracownika oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu
Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?
Parlament Rzeczpospolitej Polskiej coraz więcej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy. Od obecnego roku
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!