Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przepływ informacji był szybki, a zatrudnieni zawsze znali aktualności. Niestety nie w każdym przypadku mechanizm funkcjonuje prawidłowo i w zgodzie z intencją kierownika. Jak powinna wyglądać wewnętrzna komunikacja?
Dopiero od kilku lat przedsiębiorcy zauważają problem niewłaściwej komunikacji wewnętrznej. Chaos, brak jasnych wiadomości oraz domysły to codzienność. Żeby nie było konfliktów trzeba usprawnić całą procedurę.
Ze wzgląd na upowszechnienie internetu i innowacyjnych rozwiązań technologicznych najlepiej wykorzystywać uznane narzędzia, z których korzystają wszyscy. Chodzi przede wszystkim o popularne komunikatory, platformy społecznościowe oraz dedykowane portale i systemy. Równie dobrze sprawdza się wysyłanie nowości na adresy mejlowe oraz w formie wiadomości na numery służbowe.
Z pewnością można organizować spotkania służbowe i narady wśród pracowników. Jednak pochłaniają wiele czasu, muszą być zaliczane wielokrotnie i rzadko obecny jest cały skład.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Ile wynosi dodatek dla niepełnosprawnych pracowników?
Od 2013 roku wzrosła wysokość dodatku, jaki otrzymują pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne. Ważne w tej kwestii jest, by przelewać wynagrodzenie bezpośrednio na rachunek bankowy podwładnego. W innym przypadku przedsiębiorca nie
Czy kobieta może pracować na wysokim stanowisku?
Od dawna funkcjonuje przekonanie, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się mężczyźni. To oni {popisują się asertywnością, powagą, dużym doświadczeniem i całą listą pozostałych umiejętności. W ostatnim czasie pogląd ten
Co wpływa na wartość kursów walut?
Krajowi biznesmeni często sprowadzają sprzęty do swoich firm z zagranicy. Chcąc ująć je w kosztach zużycia koniecznie muszą określić ich wartość w przeliczeniu na polskie złotówki. Nieodłącznym krokiem podczas przeliczania
Wszystko o topgradingu
Duże przedsiębiorstwa i korporacje szukają metod na poprawienie efektywności i budowanie renomy. Aby tak się stało powinny przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Aczkolwiek wśród wielu zgłoszeń ciężko znaleźć pracownika
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?
Nie raz widzi się pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do firmy zdemotywowani, bez humoru i niechętnie realizują zlecone obowiązki. Wybrana postawa podwójnie ciąży i
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!