O co chodzi w transferze podwładnych?
Codziennie powstaje przynajmniej kilka firm i tyle samo upada. Problemy materialne dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i uciekają się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transferowanie pracowników to trafne rozwiązanie? Na czym dokładnie polega?
Masowe zwolnienia personelu to żadna nowość. Wielu ekspertów traci pracę i środki konieczne do godnego funkcjonowania dla siebie i rodziny. Aby nie doprowadzać do niezręcznych i nieprzewidzianych sytuacji wybiera się transfer zatrudnionych.
To udostępnianie personelu innemu pracodawcy, który potrzebuje ułożonej i wykształconej kadry. Inaczej mówiąc podwładni realizują podobne czynności, ale na rzecz innej firmy. Dzięki temu mogą nadal otrzymywać wynagrodzenie i pozostawać czynni zawodowo.
Transfer jest świetnym rozwiązaniem dla właścicieli, którzy nie chcą pozbywać się całej załogi i zapewniają im dalsze zatrudnienie. Poza tym, w chwili odzyskania płynności finansowej, można odwołać zawartą umowę.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą pokonać o wiele więcej przeszkód niż mężczyźni w drodze do sukcesu. Dlatego też nie zawsze dobrze wykształcone, inteligentne i zdolne Polki wykonują
Jak obsługiwać trudnych klientów?
Najważniejszym zadaniem każdej sekretarki jest przyjmowanie klientów i chętnych do współpracy kontrahentów. Większość rozmów odbywa się przez telefon, ale czasami zdarzają się bezpośrednie wizyty w siedzibie firmy. Zwykle konwersacja przebiega
Odpowiedzi na pytanie o powód zmiany pracy
Rekrutacja, a następnie wdrożenie nowego zatrudnionego w obowiązki, wymaga od pracodawcy dużego nakładu czasu, energii oraz nakładów finansowych. Dlatego też oczywistym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc nie ponosić ryzyka
Czy sprzedaż produktów z Chin się opłaca?
Dla nikogo nie będzie zaskoczeniem, że większość produktów na sklepowych półkach przyjechała z Chin. Nie są drogie, prezentują kiepską jakość, szybko się psują i często wyprodukowane ze szkodliwych materiałów. Czy
Czy atmosfera działa na podwładnych?
Analizy organizowane od wielu lat potwierdzają, że dla podwładnych pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie ma dla zatrudnionych tak dużego znaczenia jak przyjacielskie kontakty ze współpracownikami i przełożonym.
Rozmawiasz o pracy? To błąd!
Komu nie zdarzyło się po pracy ponarzekać na szefa, klienta czy kolegę zza biurka? Dzielenie się z innymi biurowymi opowieściami może jednak wpędzić nas w poważne kłopoty. Sprawdź jak mówić
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!