Na jakich zasadach rozlicza się leasing?
Aktualnie wielu przedsiębiorców notuje problemy finansowe lub kłopoty ze spłatą kredytu. Ciekawym rozwiązaniem dla mniejszych firm jest wybranie leasingu. Wskazują go właściciele, którzy zmuszeni są do zakupu pojazdu mechanicznego. Niestety nie każdy jest w stanie odpowiednio rozliczyć leasing w księgach rachunkowych. Jak to wykonać, aby działać zgodnie z prawem?
Leasing operacyjny jest wygodnym rozwiązaniem, ponieważ dostosowuje się do indywidualnych potrzeb i wyborów przedsiębiorcy. Aby skorzystać z tej opcji wystarczy mieć jedynie 5-10% kredytowanej kwoty. To ułatwia działanie mniejszym firmom, które posiadają kłopoty finansowe.
Trzeba wyjaśnić, że właściciel firmy, który korzysta z leasingu powinien odprowadzać opłaty amortyzacyjne od wskazanego przedmiotu umowy leasingowej. Inne koszty zależą od specyfiki leasingu oraz warunków korzystania. Czasami przedsiębiorca samodzielnie ponosi koszty za wszystkie szkody i naprawy.
W ostatnim czasie najbardziej popularny jest leasing operacyjny i finansowych. W obu przypadkach koszty szacowane są metodą liniową. Trzeba jednak pamiętać, że każda umowa jest inna i powinna być interpretowana osobno.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak
Kiedy pracownik okazuje się nieproduktywny?
W zasadzie każdy pracodawca myślał jak poprawić produktywność swoich podwładnych. Często doskonale wypadali podczas rekrutacji, posiadali doświadczenie i kwalifikacje, ale w rzeczywistości mieli problemy z wykonywaniem obowiązku. Dlaczego tak się
Niepełnosprawność a kariera zawodowa
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który uniemożliwia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność przeszkadza w rozwoju zawodowym? W zgodzie z przepisami
Czy wyjazd integracyjny naprawdę łączy?
Od dawna wiadomo, że zdrowe relacje między zatrudnionymi to fundament rodzinnej atmosfery w firmie. Oznacza to, że każdy przełożony musi dbać o ustabilizowanie więzi zawodowych lub ich zacieśnienie. Idealnym wyjściem
Jak pracodawca może cofnąć wypowiedzenie?
W historii każdej firmy zdarzają się sytuacje, gdy pracodawca wręcza wypowiedzenie podwładnemu i bierze swoją decyzję bardzo poważnie. Jednak nie zawsze propozycja zakończenia współpracy jest dobra dla wszystkich. Czy właściciel
Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z bezpieczeństwem pracowników?
Ochrona zdrowia i życia jest bardzo istotną dziedziną w zakładach pracy, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe obowiązki. Ponadto jest zobligowany do pokrywania wszystkich wydatków utrzymania bezpieczeństwa w firmie. Ustawa mówi,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!