Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?
Duża część firm chce przyjmować ambitnych i wykształconych pracowników. Głównie dlatego, że zdobyli podstawowe umiejętności oraz pragną się dalej kształcić. Mają prawo uczestniczyć w kursach, które poszerzają kwalifikacje i kreują wysoką wartość posiadanego personelu. Czy w takiej sytuacji możliwy jest urlop szkoleniowy? Kiedy powinien zostać zastosowany?
Na początku należy powiedzieć, że urlop szkoleniowy może trwać od 6 do 21 dni. Wszystko zależy od warunków proponowanych przez organizatora oraz rodzaju wykładów. Nie liczy się jednak czy jest on realizowany według zaleceń pracownika czy kierownika.
Nie zawsze opisywany urlop dotyczy tylko zorganizowanego kursu, który może nauczyć dodatkowych umiejętności. Niejednokrotnie pracujący jest studentem lub uczniem i ma do zaliczenia istotne egzaminy, pisze pracę dyplomową, planuje doktorat. Wtedy także może skorzystać z dostępnych dni wolnych od zadań zawodowych.
Trzeba jednak pamiętać, że urlop szkoleniowy jest bezpłatny. Innymi słowy pracownik nie uzyska wypłaty. Dlatego też lepiej przemyśleć swoją decyzję i szukać alternatywy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy warto powołać grupę zadaniową?
Każdy pracownik działający w dużej firmie otrzymał zakres zobowiązań, którymi musi się zajmować na co dzień. Bywają jednak sytuacje, w których trzeba dokończyć rzetelnie i sprawnie konkretny projekt, ale personel
W jakim celu stosuje się multisourcing?
Problemy ekonomiczne sprawiają, że przedsiębiorcy szukają innowacyjnych metod na pomnażanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie nieprzerwanych kontaktów tylko z jednym kontrahentem nie jest opłacalne. Czy w związku z tym
Jakie obowiązki ma nowy właściciel firmy?
Przejęcie jednostki gospodarczej polega na oddaniu całości udziałów innej osobie i przejściu na nabywcę wszystkich obowiązków wynikających z określonej formy aktywności zawodowej. Owe postępowanie nie oznacza zamknięcia stosunku pracy i
Jakie normy regulują umowę zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego typu współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć otrzymania urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?
Duże firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Z pewnością nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjować z każdym. W związku z tym jest możliwość zbudowana rady pracowników. Czy
Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?
Spożywanie alkoholu w miejscu pracy dotyczy głównie pracowników fizycznych. To wyjątkowo bezmyślne, ponieważ wiele czynności wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy pracodawca może sprawdzać trzeźwość kadry?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!