Na czym polega topgrading?
Duże firmy i przedsiębiorstwa szukają metod na poprawę skuteczności i zwiększenie renomy. Aby tak się stało muszą przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych aplikujących trudno znaleźć pracownika godnego zaufania. Jedną z metod szukania podwładnych jest topgrading. Na czym polega i kto go stosuje? Czy naprawdę ułatwia rekrutację?
Na początek warto wyjaśnić, że topgrading to sposób pozyskiwania wartościowych i profesjonalnych pracowników. Składa się z wielu etapów, które mogą być modyfikowane i zmieniane na potrzeby wybranego stanowiska.
Wśród popularnych taktyk topgradingowych znajduje się bardzo dogłębna rozmowa kwalifikacyjna, której celem jest zdobycie dużej ilości informacji, które stanowić będą dokładny obraz kandydata. Poza tym prowadzone są testy na inteligencję, charakter, wiedzę powiązaną z wykształceniem oraz branżą. Czasami wdraża się kursy, na których obserwator wybiera kreatywne osoby z potencjałem.
Z całą pewnością na topgrading mogą sobie pozwolić firmy, które dysponują środkami na rekrutację. Nie da się ukryć, że przeprowadzenie wieloetapowego konkursu na konkretne stanowisko jest dość drogie, ale może przynieść zyski w przyszłości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Rozmawiasz o pracy? To błąd!
Komu nie zdarzyło się po pracy ponarzekać na szefa, klienta czy kolegę zza biurka? Dzielenie się z innymi biurowymi opowieściami może jednak wpędzić nas w poważne kłopoty. Sprawdź jak mówić
Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem.
Relacje międzyludzkie w miejscu pracy
W zawodzie spotykamy indywidualności o różnych charakterach i osobowościach. Jedni z nich staja się szybko naszymi kolegami, z innymi nie umiemy się tak sprawnie dogadać. W związku z tworzeniem się
Na czym polega urlop szkoleniowy?
W dzisiejszych czasach profesjonalne firmy i światowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i wykształconych pracowników. Wraz ze zmianami technologii niezbędne są warsztaty i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą nadprogramową wiedzę.
Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?
Według organizowanych niedawno analiz pracownicy najbardziej doceniają w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne kontakty ze współpracownikami i szefem. Dodatkowo za źródło skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym.
Jak wyczyścić kartę pracowniczą?
Właściciel, dla każdego nowego przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, ewentualne nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą opisująca podwładnego oraz
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!