Kto stosuje e-firing?

Kto stosuje e-firing?

Powszechność internetu sprawiła, że mało osób preferuje spotkanie jako rodzaj kontaktu. Wiele problemów rozwiązuje się za pośrednictwem poczty elektronicznej, formularzy na stronie lub platform społecznościowych. Jak funkcjonuje e-firing. Czy e-fishing to profesjonalne zachowanie przełożonego? W jakich przypadkach jest wykorzystywany?

Na początek warto wyjaśnić, że e-fishing jest przekazaniem wiadomości o zwolnieniu podwładnego z użyciem internetu. Inaczej mówiąc sam zatrudniony dowiaduje się o utracie stanowiska w służbowym e-mailu.

Tradycyjne zwolnienie odbywa się w czasie rozmowy pracownika z kierownikiem. Obie strony mogą się wypowiedzieć, uzasadniać decyzję, przedstawiać własne poglądy i powody takiego zakończenia współpracy. To zdecydowanie rzetelna i profesjonalna metoda eliminowania zatrudnionych. Niestety przestaje być popularna w ostatnim czasie, gdyż zajmuje dużo czasu, skłania do niezręcznej konfrontacji, wymusza zorganizowanie spotkania.

E-firing nie może być stosowany, gdyż stawia podwładnego przed nieodwołalną decyzją, pozbawia obrony i przedstawia zwolnienie jako normalny proces w rozwoju zawodowym zatrudnionego. Oprócz tego pokazuje przedsiębiorstwo w niekorzystnym świetle i nie kusi kandydatów do nawiązania współpracy.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Jak firmy mogą dbać o ekologię?
Next Ile trzeba zapłacić za koszty egzekucyjne?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Które składki nie mogą być opłacane z dwóch źródeł?

Często spotykane w kraju są osoby, które oprócz prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pracują ponadto w innym zakładzie pracy. W takim momencie nie mają one konieczności uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli

Mała firma 0 Comments

Wszystko o topgradingu

Duże przedsiębiorstwa i korporacje szukają metod na poprawienie efektywności i budowanie renomy. Aby tak się stało powinny przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Aczkolwiek wśród wielu zgłoszeń ciężko znaleźć pracownika

Mała firma 0 Comments

Szukasz pomysłu na własny biznes? Rozważ franczyzę

Samodzielność w życiu zawodowym jest jedną z najbardziej pożądanych cech we współczesnym biznesie. Pozwala nie tylko zbudować karierę w korporacji, ale także odnaleźć się na zawiłym często rynku działalności gospodarczej.

Mała firma 0 Comments

Jak biuro może oszczędzać?

Wszechobecny kryzys sprawia, że większość firm szuka oszczędności i stara się odpowiednio zarządzać posiadanym kapitałem. Tak naprawdę przedsiębiorca może wdrożyć najważniejsze zmiany, które wpłyną na obniżenie wielu opłat. Jak oszczędzać

Mała firma 0 Comments

Komu należy się trzynastka?

Wedle prawa istnieje grupa zatrudnionych, którzy mogą otrzymać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest bardzo specyficzny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?

Mała firma 0 Comments

Wszystko o urlopie proporcjonalnym

Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. W takiej sytuacji na innych zasadach ustanawia się przysługującą

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź