Kto stosuje e-firing?
Powszechność internetu sprawiła, że mało osób preferuje spotkanie jako rodzaj kontaktu. Wiele problemów rozwiązuje się za pośrednictwem poczty elektronicznej, formularzy na stronie lub platform społecznościowych. Jak funkcjonuje e-firing. Czy e-fishing to profesjonalne zachowanie przełożonego? W jakich przypadkach jest wykorzystywany?
Na początek warto wyjaśnić, że e-fishing jest przekazaniem wiadomości o zwolnieniu podwładnego z użyciem internetu. Inaczej mówiąc sam zatrudniony dowiaduje się o utracie stanowiska w służbowym e-mailu.
Tradycyjne zwolnienie odbywa się w czasie rozmowy pracownika z kierownikiem. Obie strony mogą się wypowiedzieć, uzasadniać decyzję, przedstawiać własne poglądy i powody takiego zakończenia współpracy. To zdecydowanie rzetelna i profesjonalna metoda eliminowania zatrudnionych. Niestety przestaje być popularna w ostatnim czasie, gdyż zajmuje dużo czasu, skłania do niezręcznej konfrontacji, wymusza zorganizowanie spotkania.
E-firing nie może być stosowany, gdyż stawia podwładnego przed nieodwołalną decyzją, pozbawia obrony i przedstawia zwolnienie jako normalny proces w rozwoju zawodowym zatrudnionego. Oprócz tego pokazuje przedsiębiorstwo w niekorzystnym świetle i nie kusi kandydatów do nawiązania współpracy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie całe mnóstwo korzyści. Warto zatem stawiać na dodatkowe umiejętności i wysyłać kadrę na potrzebne i rozwijające szkolenia. Jedną z
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak
Jak polscy pracownicy wyglądają w pracy?
W ostatnich latach znacznie poprawiło się podejście korporacji do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje indywidualne przepisy {dotyczące konkretnych kolorów odzieży, krojów i połączeń różnych elementów garderoby. Czasami przedsiębiorstwa kupują jednolite
Jak wygląda płaca minimalna w obecnym roku?
Zgodnie z przepisami na początku nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje obowiązujące dane do informacji publicznej. Ile w 2014 roku wynosi
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!